究竟是本地会计事务所的合伙人不重视高端人才，还是高端人才不适合审计这个行业？中国的本地会计师事务所，面对国际“四大”会计师事务所的高薪竞争，将要如何应对“人才输在起跑线上”这成了一个尴尬的问题。

   中国有2000余家上市企业，400多万家民营企业和数十万国有和外资企业，越来越多的企业亟需专业规范的审计和会计服务。国内会计审计市场前景诱人，外资会计师事务所纷纷扩大业务规模，抢夺人才。目前中国中高端会计人才缺口然而现在越来越多的财会人才都向四大靠拢，则国内本土所的离职率越来越高，为什么他们对“四大”趋之若鹜，而对于本地事务所则冷眼旁观？一言而概之，就是待遇。那么目前国内会计师事务所薪酬现状如何，内外资公司的薪酬差距有多大呢，下面我们就事务所行业某一岗位进行一下深入分析。

审计岗是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。那么作为最具竞争力的核心岗位之一，审计岗的薪酬到底是多少，在整个行业中所占的比例又是多少呢？除了四大以外最值得青睐的无疑是本土八大事务所，其只要原因是他们的薪酬相比其他事务所要高，项目要多，所以绝大部分人都愿意进本土事务所发展，下面我们来针对性的对他们作下简要分析。

瑞华会计师事务所由原中瑞岳华和国富浩华合并，是一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所。是中国本土最大的会计师事务所。在国内设立了诸多分部。具有证券期货相关业务审计特许资格和H股企业审计资格，主要以上市公司、集团公司、国企等审计项目居多，瑞华的薪酬由于底薪少在整个业内评级较低。

审计岗的薪酬主要是根据等级来划分的，一级年薪一般是在52000元，二级年薪61000元，三级年薪70000元，除此之外还会有奖金，过节费和相对应的福利。

立信会计师事务所是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，具有证券期货相关业务从业资格。现有客户遍布全国各地，其中上市公司近300 家，IPO 公司300 余家，外商投资企业2000 余家，并为中石油等众多大型央企、国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金公司等提供审计及相关业务。在整个内资所中掌握IPO项目最多，在整个行业中是绝对的有吸引力，他的整体薪走国企，低现金多补助，过节费加高温费一年12K,奖金与提成是工资的主要部分，综合来看是可观的，在业内薪酬评级属中上。

审计岗也是分为三个等级，按照年薪来统计，一级的底薪大楷是在32400元，二级34000元，三级36000元，底薪低，奖金多，福利多，受到很多财会人员的青睐。

致同会计师事务所，在经济全球化、商业形态多样化的今天，深刻了解客户搏击于世界舞台、追求扩张发展的诉求。大力投入资源，不断扩展为客户服务的领域，不断提升服务于客户的方法和方式。在全国包括香港地区采取“中国一所”的运营方针。总部设于北京，在所有重要经济中心都有坚实的根基，至今已在17个城市设立分支机构。主要以国际业务、上市公司、金融等审计业务居多，薪酬稳定，固定的薪酬优势引进了大量的优秀人员，在整个业内薪酬评级中上。

审计岗位同样是划分为三个等级，不同的是致同的审计岗相当于其他内资所项目经理的职位，一级年薪60000元，二级74000元，三级110000元，除了固定的薪酬外还会相对应的有些奖金，奖金多少是根据不同的部门分发的，奖金稳定，收入稳定。

信永中和在整个国内市场凭借一体化管理吸引了大量的优秀人才，近几年正在积极拓展国际市场，是内资所比较有发展前景的事务所，在国内是最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一，信永中和的薪酬透明，薪酬制度比较死板，奖金部门差距大，稳定性不好，业内薪酬评级中下。

审计岗位分为普通审计员和高级审计员，审计员一级年薪51000元，二级年薪54000元，高级审计员一级年薪75000元，二级年薪80000元，除了基本的底薪意外，加班费算的极为清晰，还会附加额外的奖金福利。