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西北钢铁产业链的改革机遇如何面对

导语

国务院总理李克强在2014年政府工作报告中提到,2014年的经济增长(GDP)目标为7.5%左右,略低于2013年。从中央到地方,经济增长目标都有所下调,不再片面追求经理增长速度,更加注重调整结构、可持续发展。以化工、煤炭等资源型产业为经济支柱的西北地区,在投资趋缓、资源越采越少和环保要求越来越高的情况下,调整经济发展迫在眉睫。西北地区的钢铁和装备工业如何应对转变?如何把握经济结构调整的机遇实现升级跨越?

“既不盲目追求速度,也不能不讲速度、滑出底线。”这是宁夏回族自治区主席刘慧在今年初2014年宁夏政府工作报告中的表述。2014年该地区经济增长目标为10%左右,低于2013年12%左右的增速。紧接着甘肃两会也传出将2014年经济增长目标下调到11%,降幅达到1个百分点的消息。另外,陕西也将经济增长目标从12.5%下调至11%。青海确定2014年经济增长目标为10.5%左右,下调1.5个百分点。新疆计划完成地区生产总值增长11%,比上年略有降低。以化工、煤炭等资源型产业为经济支柱的西北地区,在投资趋缓、资源越采越少和环保要求越来越高的情况下,调整经济发展结构迫在眉睫。西北地区的钢铁和装备工业如何应对转变?如何把握经济结构调整的机遇实现升级跨越?

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王鸿玲

2014-03-19 16:20:09 王鸿玲

虽然我国已经是钢铁生产大国,但仍然需要面临着很多的挑战:首先,我国的钢铁工业基础薄弱,冶炼技术有待提高,高附加值的特种钢型仍然不能规模化生产;其次,规模效应递减制约着钢铁工业的发展,不同地区钢铁企业规模差异巨大,重复建设现象频发。行业小企业数量过多,也导致整体行业竞争性不强。最后,也是最为棘手的问题就是人才储备问题。近年来,钢铁企业花费了大量的成本吸引和保留稀缺技术人才,不惜代价的抢夺人才虽然一时缓解了企业的用工压力,但也无形得打破了内部平衡,造成不必要的人员流失。制定兼顾内外部公平性的薪酬策略,无疑是企业人力资源管理者需要解决的主要问题之一,而外部市场薪酬数据则是制定薪酬方案非常重要的依据和佐证。

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王鸿玲

2014-03-19 16:22:26 王鸿玲

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