第 215 期《人民的名义》，一部职场语言教科书
职场上说话是一套独特的语言体系，与社会上的和生活中的说话模式绝对不一样。一部《人民的名义》，也是一部职场语言教科书。 职场上，说话恰如其分、滴水不漏的，首当其冲属高育良。高育良向沙瑞金汇报工作，语气平和、波澜不惊、语调谦顺、没有套话，让沙瑞金很满意。 其次，是陈岩石，你看他不像李达康等人远远地...
他们是在Facebook上长大的一代，有些人离开网络甚至根本就不了解这个世界，他们把自己的生活巨细无遗地发布在Instagram上，而且他们了解新闻也不是通过电视，而是通过Twitter。[查看专题]
老板喜欢能帮自己解决实际问题的员工，这是实质，少说多做就不会错，刻意的去维护人际关系你还有什么时间去工作？工作，当然以工作效果作为评价标准，一个人的能力需要时间去印证，不要急于达到什么水平，做好手上的每一件事就好。老板是...[查看专题]
现在上班族回老东家，是一个普遍现象。甚至，不少人是二进二出、或三进三出，可以显见回老东家任职也是大家在换工作时的一个选项。但这一条回乡的路，走起来却是漫长，一路忐忑不安、踟蹰再三……可以用四个字概括形容这种回老家的心情：...[查看专题]
很多人在社会打拼几年后会有这样的感叹：人在职场，不是以个体状态存在的，而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体，才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。这段疑似很学术的话，说白了就是：要收敛个性，适应社会。...[查看专题]
在日复一日的生活中，我们很容易因小失大，过多关注那些微不足道的事情，因而变得没那么快乐。幸运的是我们可以不止依赖自己的直觉。有很多研究旨在找到快乐的生活方式。一览薪闻带大家看看这些好的职场习惯。[查看专题]
如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升，是指在一个机构内的职位变动。”一览薪闻表示，“而今，它则是指在现有公司内部或其以外，帮助人们达到事业目标的任何工作变动。”不管你是决定留在眼...[查看专题]
升职的往往是那些有明显缺陷的同事，而并非正直温和的你，人力资源专家警告：你正在被升职的隐形杀手谋杀，所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病。[查看专题]
我们被告诫了太多遍：逢人且说三分话，不可全抛一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所谓的小圈子，更要避让三分。如今，我们也常拿这话告诫新人。却忘记了办公室时间占你我每天的三分之一，“职场圈”好似一个无形的场，人脉、信息、经验...[查看专题]
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