国产焊机企业为何销售员工难招

企业发展离不开员工的努力，可现阶段电焊机公司为何就难以招到销售员工呢？
小编为您解答：
1、国内焊机知名品牌有哪些？业内人士都知道，一个都没有！国内焊机企业大小林立，产品标准得不到统一。更有甚者，购买配件、雇佣工人就能开始生产。由此导致的“售后问题”、“技术问题”、“设备问题”、“质量问题”均得不到解决。很多进入焊机行业的人员，都不能坚持就选择转行业。
2、经销商太多，市场太乱。本来经销商是企业发展的一个最快捷的途径。但是对于国内焊接行业来说，他却是一个鸡肋。因为很多大的焊接厂的业务员经历较长时间后，对于技术这块知识有了一知半解，都会转型代理某一个或某几个品牌做经销商。但是经销的却是很多杂牌，最后焊机出现问题了，经销商解决不了，焊机厂家也不会为别人的机器免费出人力物力，最后业务难做，导致销售员工均会选择国外焊机企业。外资企业工资待遇高，系统培训多。
3、研发费用投入太少。这个一直也是制约着国内焊接机器发展的最主要原因。到目前为至，就连瑞凌这个上市公司都没有透露要投放多少研发资金。导致国内焊机品牌没有市场竞争力，同时很多焊机企业出厂产品质量不一，制约着国内品牌的发展，所以很少有优秀的销售人员愿意入驻国内焊机品牌企业。