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如何淡定地围观别人的工资?

2014-09-07 06:51:20| 发布人: 偏偏偏偏执狂 | 来源:一览薪闻| 浏览(2288)| 评论(0)

  每个人都有关心他人工资的欲望,很多时候,甚至多于对自己工资的关心。自己的工资左不过就那些了,关心无效,白白伤心。关注一下别人的,低了,嘲笑一下,高了,抗议一下,也能寻求点刺激,寻找点乐趣。好吧,下面我们来看大家都喜欢关注谁的工资。注意:围观要淡定,保持气质!

  对公务员工资:理性思考别纠结

  最让大家感兴趣上午,莫过于公务员工资!“各方不满”四个字,可谓当下不同群体对公务员工资心态最恰当的形容。体制内的,觉得太低,难以保障生活,不满意;体制外的,觉得公务员福利太好,工资不比我们低,还想咋地?!所以公务员薪酬制度进入酝酿期,大家更坐不住了:公务员们都巴望着工资赶紧借此机会上个台阶,改善一下紧吧的生活;体制外的人则就怕公务员工资涨太多,自己被人家越甩越远。

  不过我们围观,得表现得有气质点:收着点内心的羡慕嫉妒,多点理性思考,最好是能提供点合理的建议,薪酬改革方案现在还没出台呢不是!您有什么想法,还是有时间提的嘛!虽然这事儿咱说了不算,但参与意见,还是可以的嘛!所以公务员薪酬怎么改,既能留住人才,还能防止社会差距拉大,这您得好好想想,到时候发展论坛面向社会征集意见的时候,如果您有好的建议不来留言,那就不地道了!

  对央企高管工资:权当观看十米台

  央企高管工资,让普通人眼红心热不平衡,已经很多年了!如今总算是要跳水了,真让人有种酷暑终于迎来秋雨的感觉,跟这两天的天气,一样一样的。

  一直以来,央企高管一边享受行政级别和各种体制内的待遇,一边拿着比普通企业高管更高的工资,实在是特殊体制开出的一朵奇葩。所以下决心给央企高管降薪,真的是大快人心!感谢上半年中铁建等出来带头的勇气,欢迎其他央企前仆后继,不管是30%还是70%,我们都欢迎!看高管薪酬跳水,这比看十米台跳水要来的刺激。其对于平衡社会收入分配带来的正面效应,远比可能带来的央企一两个人才的损失要大得多!

  对事业单位工资:扑朔迷离别乱猜

  前段时间就已经开启的事业单位养老制度改革,引发了大家对于事业单位会不会涨工资,以弥补变轨带来的待遇损失的猜测。虽然到现在为止还有点风平浪静的感觉,但相信不用多久就会有进一步的动作。事业单位工资将会有何变动,跟已经进入前奏的公务员薪酬改革情况还不一样,所以我们不必太多对比,也不必太多猜测。我们需要的,仍然是保持气质的态度:冷静、理性、加合理建议。

  对某些蓝领收入:羡慕之前先想想

  虽然蓝领工资总体上还处于让人同情的水平,但是部分蓝领收入高,也引来了不少的嫉妒:比如贴膜的、卖煎饼的、搞装修的……经常被报道月入几万、月入过万之类,让一些白领心里有点不是味儿,动辄“脑地倒挂”啥的埋怨挂在嘴边。其实,对于这个,白领们在不自在的同时也应该冷思考一下:他们起早贪黑你受得了不?他们高强度体力劳动你受得了不?他们没有医保社保公积金,让你去做你乐意不?

  白领工资:万年不变不合理

  白领工资,一直是自嘲和被嘲笑的对象。如果改革必然带来公务员、事业单位人员工资上涨,蓝领收入也随着物价水平水涨船高,那么白领工资如果一直万年不变,着实也不合理。普通企业员工那被嘲笑每月都“白领”的工资,是不是也应进入普调的视野?

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