光伏组件公司生产经理口述14年职场经历

2000年，高中毕业，我进入一家中小型电器厂，在这家公司一呆就是5年，从流水线操作工一直做到了生产主管，四年时间里，工资从原来的1000元，到了离开时的4500元。
这四年里这家中小企业给了我很多很多的机会，真正接触到系统的管理知识就是源自于这家公司给的机会和自己基于责任的自学能力，我至今都很感谢这个公司！
2005年，在施正荣博士的带动下，尚德电力一举成名，中国光伏产业也开始了质的飞跃，一个个光伏企业如雨后春笋，纷纷冒了头。促成我呆了近5年的原因是，是想有更高的平台去发展，不想终老在一起小企业。经过三个月的深思与了解，我进入了一个中外合资企业，因为当时行业正处于井喷期，所以很容易就进去了，职位虽然为生产主管，但是工资从4500元上升到5500元。
在这公司我做了4年，职位经历了生产主管、质量主管、生产经理。到2009年，月薪已经达到8000元，当时，自己还是很满意了。但是，当时不是我想走，只是这个股权结构出现纷争，最大股东可能撤资。，在多米若骨牌还未倒下的那一瞬间，我敏锐的判断到了，因为我那时已经被调到北京总部运作部工作，由于我的良好的人脉，高层知交甚多，各方面的信息的获得比较迅速。
这时，我也一直有和猎头联系，不少猎头听到风声也主动联系我，最后，我选择尝试一家国企，通过了三轮面试后，我成功的跳到了这家风头正猛的公司，职位不变，还是生产经理，工
到2012年，在这个国企，我做了3年，一直不想走，因为这时的年薪已经20万了，比上不足，比下有余了，我也不贪心，做生不如做熟。
大家都清楚，在欧美“双反”的制裁下，中国光伏产业一直在走下坡路，到了2012年时，我们公司的生产基本停滞，很多朋友都已经转行了。我当时想，对于政策导向的行业，迟早都很转好，特别是光伏新能源产业，事关国家能源安全。终于，熬到2013年7月左右。双反和解，到11月左右，政策暖风休息吹来，我们的公司组建又忙碌起来了。此时，我作为生产部的5年工龄的老员工，升职为生产副总，月薪2.5w了。
但是，我还要努力，正所谓，革命尚未成功！现在，回头看14年的职场经历，从流水线操作工到生产副总，不禁唏嘘！我相信，同时希望看到这段文字的你也可以相信：命运不会抛弃不放弃学习，努力工作的人！