几个月前，我和一个在非盈利部门工作的朋友有一个谈话。她和我分享了一个故事：她们女老板不仅允许员工在开会期间哭，甚至也鼓励这种行为。我听到这个故事的时候差点把我嘴里喝的饮料都吐出来了，因为这是我听过最可笑的行为。
哭泣应该有它的时间和地点，而且通常情况下，企业办公室并不是适合哭泣的地方。
这并不是说我在工作中不会哭，我毕竟是一个人类，有时候也会被悲伤地情绪压倒。然而，当我感觉到那些想要哭泣的情绪即将在表面沸腾的时候，我会立刻替自己找借口，然后找到最近的卫生间，像个婴儿一样哭泣。在我看来，这是唯一在工作哭泣中可以接受的方式。
最近因为演员玛吉·吉伦哈尔承认，作为扮演受尊敬女人角色的真实一面，有时候她也会大哭起来，导致关于工作和哭泣的话题变得流行起来。
相信我，我完全理解在生活中当某一个强烈的或者个人的重大事件发生的时刻，那种特别想哭泣的欲望。当我发现我的第一个孩子流产的时候，当我犯了一个错误，几乎导致客户数百万美元损失和他们工作受到影响的时候，还有当我和我的老板陷入重大分歧我不想让他看到我流泪的时候，我是多么的想哭。
无论如何，当泪水开始从眼睛里成群结队涌出的时候，它会导致人心烦意乱，这对谁都不是好事。
我的观点可能来自于这样一个事实;我在财务行业工作了14年，任何软弱的迹象都是不可接受的。然而，我还是认为在工作环境中不哭泣的习惯应该专门训练一下。
如果我们在为一家公司工作，根据我们不同的工作角色，我们尽我们最大的能力完成工作责任并获得报酬。我们帮助客户，支持内部同事或者为公司寻找新的方式去壮大和挣钱，这样我们就可以身为团队的一部分去做出我们自己的贡献。创造干扰和导致在这些事务中降低生产效率的行为都是我们所不能补救的。
有些人读到这，可能认为我太严厉了。
其实，我感到作为公司的员工，我们对我们的薪水提供者有很多的责任，我们需要创造一个良好的，有利于实现这些责任的环境。
当有些人在办公室中而不是洗手间的范围内哭的时候，有些人会想帮助他，这会分散大家的注意力，一些人会琢磨这些事和引发流言蜚语，这也会把他们注意力从工作中转移，更不用说在这件事发生之后，跟进的谈话讨论和持续好几周时间的影响了。
除了令同事从工作分心之外，我不知道有多少人会重视和欣赏一名哭泣的领导者或者同事。是的，我也想要一个慈悲和富有同情心的老板，但我不喜欢看到老板在一个软弱的时候，而且是在公共场合哭泣向我展示他脆弱的一面。
我也想看到我的同事处在他们最好的状态，这样的话我知道我可以依靠和信赖他们。
不论好坏，在办公室流泪会让我质疑他们的能力，如果我是一个女人说这些，你完全可以想象一下，对于公众场合哭泣的行为男人会怎么说。
大多数的哭泣都是来自于私人空间，所以我们应该在个人时间里沉浸难过的情绪，而不是打扰我们的同事。
每当我沉溺于悲伤想哭泣的情绪之中，我通常会在工作之后有计划的和一群正确的人在一个正确的环境度过一些快乐时光，去发泄我的问题。
当你的朋友包围着你，手里都拿着一杯鸡尾酒的时候，这是一个适合哭泣的时间和地点。不管怎样，如果你有像我这样的好朋友们的话，你也很可能会抛开那些烦恼你的东西，从难过转移到欢乐大笑之中的。
