上周五和一个好友一起喝咖啡。她说最近打算辞职，我说年底前换工作特别不理智。一来没有好的机会，二来放弃年终奖这多少有点可惜。她喝了一口红茶说：但是我真的实在受不了我的领导，她闹起情绪来简直太可怕了！
之后的十五分钟里，她叙述了很多件领导发起火暴躁如雷的事情，最后总结了一句，她对我好的时候是真的好，但是对我差的时候真心的受不了。有多少人是因为所谓的“受不了”所以才决定辞职的？我很想知道什么样的环境你才觉得你受得了？
是不是那种公司发展前景好？工资不差、补助不少，虽然忙碌但是很充实，偶尔加个小班，但是老同事对你呵护备至，他们教你很多宝贵的经验，之后让你迅速融入这个企业；你的上级领导每天都笑眯眯的，开会的时候专业专注，哪怕你就是一个倒茶水的文员他都尊重你，如果颜值再高一点，单身最好。然后渺小的你在这样“受得了”的环境下茁壮成长~~~几年之后成为专业人才，最后升到总经理变成白富美搞定霸道总裁？
亲！能别做梦了么？
且不说国内五百强企业有多少家是有如此高大上的正规训导和企业文化，你敢先看看自己的二流学校的三流毕业成绩，没有任何特长和爱好，除了一个玻璃心和一肚子的韩剧，做个PPT标题和正文都使用宋体的不及格审美，没貌若天仙的外表，也没有吹牛逼改写简历的才华，然后你还想拥有这样的狗屎运？你是哪里来的自信呢？到底是面试官瞎，还是你的领导眼瞎想潜规则你呢？
俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。大财团高富帅的同事朋友，为什么要和没有任何特长蠢笨如猪的你做好朋友？还要悉心教授，还要和颜悦色？你是董事长的干女儿么？你出来找工作，很大程度上你没太多的选择，你是让领导来适应你的做事风格和接受态度，还是你来适应他呢？
也许你会说，人和人是平等的啊！亲，如果平等你们今天就应该是同等级对话啊！为什么今天他是领导你是下属？他是师傅你是徒弟？经验的确可以修炼，但是没有舞台没有机会你拿个屁修炼呢？而所有的这些机会、舞台，靠什么？也许这些不一定非要靠自贬人格来交换。但你自己扪心自问，有时候你所谓的“自尊”又有多少是玻璃心作祟的结果呢？
一句“受不了”似乎可以代表：
你和这里不合适，你不适合这个企业，你和领导气场不和。但是你想过到底是你受不了这个整天骂你的领导、不给你出头机会的企业，还是大家都受不了没经验连个PPT都做不好，整天玻璃心又想求教又希望人家好好说话矫情的你呢？你以为这是培训机构么？人人都应该给你好脸色，呵护你啊！
亲，你交钱了么？(文/小川叔)
