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HR 怎么看待30岁以上的基础岗位求职者?

2014-12-04 06:50:25| 发布人: 偏偏偏偏执狂 | 来源:知乎| 浏览(24636)| 评论(5)

  互联网行业的 HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者?

  互联网就是一个年轻人为主力军的行业,一批批的年轻人在这个战场上奋勇战斗。

  如果你是互联网行业的HR,你会选择30岁以上甚至于接近40岁的求职者吗?是会看中30岁以上求职者的经验和阅历,还是忧虑他们的精力和创意可能跟不上潮流呢?之前看到有大神说,如果一个人到了三十多岁还碌碌无为需要通过普通手段求职的话,那么就几乎没有什么出息了。那么HR们真的也这么看待么?

  欢迎大家从互联网各个不同的行业谈一谈的自己看法。

  唐僧同志的回答:

  谢很多人邀。

  不是互联网行业的,作为HR,来说两句。

  以下探讨限于白领行业,不包括工厂和服务业等。

  1,一个残酷的现实是,身为有追求的男青年,30岁之后不可以找工作。

  我这么说是危言耸听吗?难道30岁就不能换工作了吗?

  当然不是。

  「30岁以后,你不能找工作」的意思是,这个时候,需要工作来找你。

  每天坐在办公室里,就有很多猎头给你打电话,这是安全感的最重要体现。

  再说一遍:30岁之后,不应该找工作,应该工作来找你。(如果我们适当放宽条件,可以推后到35岁也无所谓,并没那么严格,但是如果30岁还不接猎头电话,就该有危机感了。)

  2,30岁的状态应该如何?

  30岁的男青年,

  应该毕业6-8年,开始(关注)学业深造或者本身不需要深造。

  大体应该是一家公司的业务骨干,经历1-3次职位的升迁。

  为人处世方面熟悉社会普遍价值。

  熟悉本行业及本行业衍生行业,本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。

  经济上有组建家庭并承担开支的能力。

  感情上要么成家,要么关系稳定。

  简单来说,学历不坏,业务熟练,心智成熟,感情稳定,有一定的管理经验。

  这是一个应该达到的水平。

  当然,有人要吐槽:这社会怎么可能都是精英?怎么可能都是管理者?怎么可能人人发展好?

  这个问题后面会谈到一部分,但是非要刨根问底,我没答案。我只知道当下的状态是你逆水行舟,不进则退。如果你不保持进步,年轻人就会追上来。这世界还没有进步到,保证每个人都能活得很开心的状态。

  3,结合到题主所说:「30岁且应聘基础岗位」,这便是糟糕的状态。

  说明你弱于社会期望。

  (当然前面第二点所谈到的,其实是要求略高了,但是考虑到这条线可以拉倒35岁,大家请按30-35这个区间去对比。)

  30岁的男人,和20岁的男人抢姑娘可以,说明你帅和年轻或者有钱。

  但是,30岁的男人,和25岁的男人抢工作,就不对了。

  这些人工作两三年,在基础岗位上,不会弱工作6-8年的人太多,我指业务能力。

  但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而6-8年仍然面试基础岗位,我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时,30岁的人,处在结婚生子这一个时间段,重心没有办法完全放在工作上。

  须知,能力是一方面,意愿是另一方面。

  普遍上来讲,我们认为年轻人更易展现意愿。

  当然,有理论说男性管理者在45-55岁迎来人生巅峰期,但通常这个状态下的高管有秘书、司机、保姆甚至是全职太太来解决他生活和家庭上的后顾之忧,这个我们不探讨。

  我们讲30岁的基层工作者,在未来5-10年中,会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干、(随着扩招和留学门槛降低带来的)比你学历好、比你有活力、比你更容易犯错被原谅的人,却因为在基层岗位比拼,能力上也不比你差。

  而你,当下或者未来一段时间中讲面临:小孩出生,入托,甚至成绩不好;老人身体水平下降需要照顾;感情进入痒期给你造成负面影响等等。。。工作以外的事情带来大量的负担。你还去找工作?

  4,我30岁,还在基层岗位怎么办?

  好好努力,尽快走向管理岗位,在此之前,除非行业和企业出现严重问题,否则谨慎跳槽。

  当然,如果跳槽能让您走向管理岗位,那是个不二的选择。

  或者尽快在资产上有一定的积累,有被动收入,这样在找工作的过程中,不至于会被经济条件绑架。

  5,吐槽。

  2014年了,80后最大的已经来到了34岁,90后杀入职场已有两三年。

  前几天公司校园招聘,一堆90后小鲜肉一起吃饭,其中一个话题便是90后和80后的区别。后来我们谈到火影、谈到周杰伦、谈到电影和美剧。

  他们不太了解猫扑的辉煌,和一塌糊涂水木清华的关站,但是大体上我们有着共同的青春回忆:火影完结,大家都觉得青春完结;杰伦嫁人大家也都觉得男神不在了。

  我想说的是,身处中国经济最澎湃的时代,我们欢乐,也有巨大的压力,因为时代对你有要求。

  这个要求是:逆水行舟,不进则退。

  我给孩子们讲的内容是,一个男人30岁或者35岁之前要完成的事:

  第一,职业安全。就是今天的话题,你不可以去找工作,需要工作来找你。

  第二,安家。简单说,就是买车买房。

  第三,成家。简单说,谈恋爱,娶老婆。

  第四,生子。生孩子是很牵扯精力的系统工程,产检、医院、准生证甚至连奶粉都是问题。

  第五,深造。本科学校不好的,得去搞个好的硕士。原来学校好的,可能要去更好的学校上个MBA。进入公司管理层的又得开始考虑在深造的同时扩大关注领域,去上个EMBA等等。

  第六,财务健康。这个年龄说不上财务自由,但是你得有点资产,所谓的被动收入;或者是什么理财你得懂一点;或者是高薪什么领,总之,你不能让自己还过着担心还不上信用卡的生活。

  以上每一件单一的事,可能都不是一年之内能完成的。就连生孩子都得提前半年调理身体不是?

  其实如果要求高一点,你最好有旅行,增长见识和阅历;你最好保持健康的身体,为革命,也为家人和自己;你最好还有具备阅读的能力。。。

  所以你看,等着你完成的事有那么多,

  你最好还得对这世界充满希望,和爱。

  以上,谢邀。(本文整理自知乎)

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他们都在说(共 5 条评论)

爱丫爱丫

2015-03-09 20:51:05
好像挺合理~~~当一个问题出现或者一个现象诞生时,我们总习惯说“应该”怎么样~~~~而在实际生活中,在现实中,只要出现“应该”这2个字,就说明实际情况根本不是这样~~~当然作为警示、提醒啊什么的没什么问题,如果拿“应该”来给人生各年龄段各阶段下定义则未免。。。。。明天会怎么样、未来如何、人生会有什么意外,太多变量~~~~中学时老是念叨99%努力加1%的机遇等于成功,类似于这样的正能量久了人们产生的错觉基本都有只要你努力了99%应该会成功~~~~应该,什么叫应该? 可以说,绝大多数人并没有达到所谓的应该的预期 。。。。。。。。。。。。。。。努力去做,积极地、坦然的生活面对就是了~~~~~没几个人可以得到应该得到的,只能说,到一定阶段你会看透甚至看淡一些东西了

赞(1)回复(0)

蓝樱

2014-12-04 15:25:58
good !

赞(0)回复(0)

头盖骨

2014-12-04 11:26:46
我爸这一辈,怎么过来的

赞(0)回复(0)

头盖骨

2014-12-04 11:26:01
呵呵,哎

赞(0)回复(0)

昵称

2014-12-04 09:11:10
36岁了,形式严峻啊。

赞(0)回复(0)

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