2013-05-14 16:27:09| 来源：一览薪闻| 浏览(18121)| 评论(5)
一般的IT公司，一年给程序员涨多少钱？？？
个人做了3年Java了，共换了5份工作。现在这家呆了有2年了，
也不怕笑话，毕业的那年和第二年一直纠结辞职和找工作问题，现在想要安定一些。
在现在这家公司呆的比较久，工作也算是顺心，
对于薪资方面，除了过了试用期转正加了500块，之后2012年底算加班在内涨了1K，其他就什么都没有了。
我个人因为在各个公司呆的时间都不长，所以不清楚从事做开发的薪资调整是怎么弄的。
不会对薪资不调整吧？麻烦各位大佬给点意见，各位应该有调薪吧。
首先lz陷入死胡同了，涨工资应该是根据你个人情况来看，企业要评估你对公司是否有贡献和存在意义。
我给你分析下吧
1.如果你技术拔群，别人不能而你能，那麽你拿高薪。
2.公司赶进度，缺人，而你提出加薪。那么你该涨
3.公司主管级人才流失，各种离职，你能力OK或BOSS为稳住人心， 那么会涨。
4.你是公司高管亲戚或直系，涉及公司内部架构，那么一荣俱荣一损即损，见涨。
当然以上工资上涨情况，皆建立在你技术过关及你有涨薪要求情况下，你不说别人怎么会给你涨呢，巴不得你不要呢。
