据英国《卫报》报导，目前越来越多公司采取小组面试的方式来选拔人才，考核的方式也越来越严格。应征者通常会对这种面试方式感到压力较大，对于面试小组而言，这种方式更节省时间，尤其是一个公司多个部门招聘多个职位的时候。
小组面试，顾名思义，多名面试官对1名应征者进行面试。在大多数情况下，应征者需独自进行面试，尤其是需要较为资深者的岗位。但有少数则是多名面试官在同一个房间内同时给多名应征者面试，这种情况下，面试官通常会轮流向每一位应征者提问。
与传统的一对一面试相比，小组面试的总体思路是要求应征者在更大的压力下进行应对，可能有4-5名面试官全都进行提问。面试官将对应征者在这样的压力下的表现作出评判。
这听起来似乎很令人生畏，然而好消息是，只要做好充分的准备，就有办法在这样的面试中有良好的表现。
面试前
俗话说：知识就是力量。请确保你对自己所应聘的职位和自己的简历进行了充分的研究和了解，且尽可能对潜在问题做好准备。至少，面试官会要求你对该职位、公司、产品、服务和竞争对手都有一定的了解，以及该公司在市场中的政策和问题等。以上信息可以通过查询公司网站以及其他媒体管道获得，也可以向招聘顾问和行业组织咨询。
你在阐述自己的技能或经验时可能会被要求举例说明。你可以描述3-5个自己成功的事例，以最终成功的事例为主，重点突出自己的个人行动力以及有能力采取有效方式促成积极的结果。
此外，提前了解自己的面试官也很重要，根据他们的职位、职业背景以及当前工作的成功度可以对他们可能会提出的问题进行预测。与家人或朋友一起彩排面试情景也是一种便于适应环境的好方法。看是否有就业断层需要向面试官解释说明，对此类较难的问题应准备好应答方式并进行多次演练。
在你需要和其他应征者同时进行面试的时候，请注意自己的外表。如果不知道如何挑选职场服装，谨慎一点总是没有错的——一件黑色的时髦衬衫通常是最佳选择。同时还需注意发型整洁、鞋子保持干净、画上淡妆和佩戴少量配饰等细节问题。最后，计划好自己的行程，最好提前10分钟到达，在任何面试时迟到都是不可原谅的。
面试时
与所有面试官进行交流是小组面试的黄金法则。当你首次进入面试间时，你需对所有面试官进行眼神交流，并尽可能记住他们的名字和职位，站着和他们一一握手，然后等待面试官邀请你入座，坐下后也要保持积极大方的姿态，不要坐立不安，要坐直且身体应稍微前倾。
当你被提问时，应和提问者进行目光接触，而在回答问题时则应看向所有面试官，这将表现出你的自信，同时能建立一个和谐的氛围。
请记住，每一位面试官有自己的标准，在回答问题的过程中你可以思考何种回答能吸引面试官。请注意，首先赢得持怀疑态度者的好感最有效。
在面试过程中要保持乐观，但要注意不要过于自负狂妄，傲慢与自信只有一线之隔，应面带微笑，整体放松，注意与面试官交流时的语气语调。面试结束时，应对所有参与者表示感谢并交换名片，如果你没有准备名片，在面试结束后用电子邮件发送一封感谢信也是一个好方法。
最后，请记住，小组面试并没有什么可怕之处，只好做好充分准备，以积极的态度和大量成功事例应对就无需多做担心。 (作者：梁馨尹)
