最低工资标准我们该如何看待？

    每个职场人都比较关注薪酬问题，而且也喜欢相互比较薪酬，在比较中就发现有很多人的工资其实很“低”。为什么说低要叫上引号呢，其实说的就是“加班虽易，加薪不易”，大家都纷纷在吐槽，并怀疑它存在的价值。    在饲料行业中，像广东地区就是发展比较好的地区。而在进入2014年以来有部分地区将最低工资进行了上调，来保证自己日常的生活，可是就只有广东深圳的最低工资标准上调到了1808，小时最低工资标准是16.5，其他地区都很低，像广州市是1550，珠海市是1380等，还有更低的。

    那么所谓的最低工资标准是怎样算的呢？

    1.比重法，即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

    2.恩格尔系数法，即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

    以上方法是最低标准的通用方法，经过计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

虽然说这样算其实是有好处，但是就拿刚刚说的深圳吧，最低标准调到了1808，但是在深圳吃碟肠粉都要十多元，这点工资恐怕只能租地下室、吃路边摊来维持基本的生活吧。这让我们是苦不堪言。

随着最低工资标准的出现，有些企业就会踩“红线”，给职员发工资的时候就是按最低工资标准来发的，最后就导致职员收到的工资是“裸收入”，以前还只是“裸工资”，现在就是“裸收入”这让职员们情何以堪啊。

对于这个最低工资标准，有些人建议取消最低工资标准，让企业不在薪酬上打主意；可是有些人又说最低工资标准的出现对市场并没有出现干扰，不需要多此一举。

不管怎么说吧，我们还是要“且行且珍惜”，都努力干活吧。