雇主和求职者各自的时间表非常不同
你认为你有一个非常成功的工作面试，你离开时候确信你不久将从公司听到好消息。甚至你的面试官会告诉你说，他们将很快做出决定。然后...没有消息。发生了什么事?
在一次看起来非常成功的面试后，为什么雇主还需要花这么长的时间去回复你?
这有助于去发现雇主和求职者经常处于两个非常不同的时间状态，对于求职者来说，他们感觉招聘流程非常的慢。但是对于雇主来说，经常有很多事情的优先级高于招聘，花费几周甚至几个月的时间重新向求职者做出答复，他们可能不会觉得不合理。
虽然你在等待求职结果最新进展的时候，但是，去理解在背后可能发生了什么事情是非常有作用的。这些是你还没有听到公司任何回复的五大最常见原因。
1，用人单位尚未完成面试过程。
你可能会认为如果公司继续面试其他候选人，对你来说这是一个不好的信号，但这经常并不意味着什么。大多数雇主都想针对特定的岗位面试三到五个人，有时候更多。甚至在他们见你之前，这些面试可能本身被大大提前了。因此这些面试可能在他们和你面谈之后持续几个礼拜-这期间可能没有对你任何回复，这都取决于雇主的日程安排。
2，一些新的事情发生和妨碍了。
求职者往往趋向于招聘在雇主那边进展顺利和迅速，但在这过程中存在大量的阻碍-不管它是预算问题-在他们决定聘请一个人之前需要解决。或者招聘决策者正在度假，使得重要角色正在空缺而且很多事情需要第一时间处理，或者是一项无关的工作妨碍了。所有这些都可能使得招聘过程拖延时间大大超过雇主他们所预期的时间，而且当然也超过坐立不安的求职者所更盼望的时间，
3，他们在解决这个问题本身。
有时候招聘需求可能改变或者扔进新的问题。一个新的项目可能会使得人事经理怀疑是否需要招聘一些除了含有资格证书之外同时拥有公共关系经验的的人。其他工作说明可能看起来是正确的，直到部门某个代表宣布辞职，然后经理正在计算是否需要把这个部门代表的岗位和你之前面试应聘的角色合并起来，接下来部门整体重新配置，使得部门大量变动。这种类似的事情，你不能从自身之外分辨出来，但往往把雇主招聘的时间表推入混乱。
4，用人单位提供这个岗位给另外一位应聘者，正在等待对方的答复。
这看起来你可能在候选人之外了，但那位候选人可能会拒绝这份职位-如果发生这种事情的话，你将会是名单上的下一个候选人。(这没有什么好丢脸的，大量优秀的候选人经常成为第二选择，因为有更多倍的优秀候选人而且岗位位置只有一个)
5，是的，这是可能的，他们已经聘请了另一位应聘者，没有去告诉你。
这是非常粗鲁不礼貌的，但这种情况也越来越普遍。你绝对应该得到一个明确的“是”或“不是”在你花费时间面试之后(更不用说工作中请假，花上几个小时做准备，甚至大量的步行)，但令人沮丧的事实是一些雇主仍然不给应聘者回复确切的消息。
无论哪一种解释可能在起作用，重要的是，你把自己事情做最好了吗?两周内在你的日程表里记着这个面试，之后把这个事情扔出你的脑袋吧。找到其他工作去应聘，继续前进。当你不能控制他们的时间表的时候，没有原因感到极度痛苦，而且你的压力也不会让事情进展得更快。让你的精神继续前进!(甚至如果可以帮助你停止困恼的话，那么假装你自己已经被拒绝了)，这样的话，如果他们和你联系，这将成为一个惊喜。
原文地址：Aol-job， 译者by：ZGG
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