扫描二维码 关注一览公众号
打开微信扫一扫,即可直接关注
首页 社群 业问 求职 职导 薪闻 访师 文库 雇主
2015-09-24 15:44:35| 发布人: 你才到碗里去 | 来源:一览薪闻| 浏览(8233)| 评论(10)
大部分人都是以小职员为起点慢慢干起,但是一个好的职业规划可以让我们在职场的道路上事半功倍。
您尚未登录,请登录后再提交你的评论!没有账号?立即注册
赞(0)回复(0)收起回复
加薪直接满足物质需求、、
升职的作用是给加薪增加空间和广度、、
举个栗子、
底层销售的加薪可以是加业绩提成加奖金加基本工资、
而销售总监神马的高点的职位除了业绩提成、奖金、和基本工资外、还可以加职位工资、
再说一点、大头和好事、比如福利、从来都不是给所有人的、而是从高层往底层发的、这就是天朝的尿性、
天朝的尿性是职位越高就感觉看得越远、不到一定高度就看不到该高度的风景、、
其实不想做将军的士兵不是好司机、、
不能从底层看到高处的风景、才升高层其实没有半点意义、、
赞(2)回复(2)收起回复
回复
回复林燕彬:每个人,每个阶段需求的东西都不一样。生活中衣食住行样样都需要钱,人人都缺钱,都需要钱,职务提升可以让个人舞台变大,眼界变宽,这样加薪的渠道也变多了,所以升职不加薪跟加薪不升职各有各的好,不过最好是升职又加薪,哈哈:
赞(2)回复(0)收起回复
赞(0)回复(1)收起回复
你才到碗里去
关于一览 | 联系我们 | 用户反馈 | 友情链接 | 实名认证
深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 ©2006-2024 粤ICP备08106584号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017