你现在每天是充满激情的去上班，每天都觉得很充实，还是纯粹就是为了去公司打个卡，度个日子，领点小钱?如果纯粹是为了混日子，那么，真的该问问自己了，这是不是你想要的工作，这是不是你想要的生活。
怎么发现自己在一家公司待太久、该辞职了?离开或者留下，并没有一个标准的答案，不过你可以先尝试问自己这四个问题，协助自己理清问题的答案。
1. 你每天早上都想去上班吗?
这是最简单、也最显而易见的答案了，但大多数人却总不愿意面对。每天上班时你是兴奋雀跃的、还是觉得恐惧?你觉得这份工作有趣又有意义，还是只是为了五斗米折腰?你还持续在学习与成长吗?
2. 你乐于花时间和同事相处吗?
我们不是要你连周末都要和同事一起度过，但如果你不是真正喜欢、尊敬这些你一天必须相处10个小时的共事伙伴，最终你一定会想离开这家公司的。所以为什么你不早点离开，开始和另一家你真的想在那扎根的公司培养关系呢?
3. 现在的公司能够帮助你达成个人愿景吗?
从本质上来说，这个问题是要问你，你的公司是否支持你的人生目标与价值观。举例来说，你的公司是否需要你常常出差，但你其实不想奔波?他们是否能够给你你想要的「工作与生活平衡」?这间公司给了你向上的动力，让你燃起雄心壮志吗?这不是对或错的问题，只是一种感觉，你觉得你将自己的时间投资在一家对的或错的公司呢?
4. 你能够想像自己这一年在公司的情景吗?
会说一年的时间是因为，这是你要找到下一份更好的工作所需要的时间。所以，请尽其所能的想像未来，预测一下你会在组织里的什么位置?做什么样的工作?你会管理什么人?或是被什么人管理?若是你想像的情境会让你丧失热情，那你现在只是在浪费时间，或者你只是在这家公司待得太久了。
这不是要暗示你赶快离职，无论在哪里工作，你都必须忍受困难与瓶颈的时刻、或去完成枯燥的任务、在危机中幸存或继续前进。但是只是因为惯性而一直停留在同一家公司，真的没有意义。
