扫描二维码 关注一览公众号
打开微信扫一扫,即可直接关注
首页 社群 业问 求职 职导 薪闻 访师 文库 雇主
2013-05-15 10:31:32| 来源:一览薪闻| 浏览(1109)| 评论(1)
“授之以鱼,不如授之以渔”
一个人素质和知识技能的提高,除了在学校学习而获得外,更重要的则是在社会这个大学堂所获得的。人生与市场一样,随时存在着风险,只有学习才有可能成功度过危机。
LZ目前的年薪10W,每月都有一次公司组织的培训,个人觉得
培训也是一种变相福利,可以为以后的职业规划更好
大家的公司都有福利吗?
您尚未登录,请登录后再提交你的评论!没有账号?立即注册
个人认为培训不是福利,而是一种责任,是企业、管理者和员工自身的责任!企业管理者其中有一个职责就是团队建设及员工培养,让自己的下属不断提升自身的知识和技能,帮助员工胜任工作,最后为团队、为公司创造绩效。若培训是福利,那员工有选择权可要可不要,这就违背了企业培养人才的意义!
赞(0)回复(0)收起回复
关于一览 | 联系我们 | 用户反馈 | 友情链接 | 实名认证
深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 ©2006-2025 粤ICP备08106584号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017