在职场中，有的人，拿多少钱干多少活，多一点都不干;有的人，每天任劳任怨加班加点，却得不到老板重用;还有的人，因受不了现在公司而仓促辞职，没想到从一个火坑跳到另一个火坑。职场残酷，一旦心态不对，一切努力都没了意义!所以，千万不要让这三个心态毁了你!
心态一：我不过是给老板打工
笔者听过这样一个故事：有个月薪三千的编辑，编的稿件错字连篇逻辑不通，当主编训斥她的时候，她却回了句：“你一个月只给我3000块的工资，你还想怎么样!”仔细想想她说的话挺有意思，潜台词就是，我只拿这么一点钱，凭什么要求我做高质量的工作!
其实，这种论调很常见，想一想，身边的朋友或同事是不是也常常这样说：
“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。”
“工作嘛，又不是为自己干，差不多就行了，没必要那么认真。”
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是换取报酬的有偿劳动，做多做少，做好做坏，只是为了应付老板的要求，对自己意义不大。
工作究竟是为谁而做?它只是养家糊口的工具吗?如果你的定位就是为老板打工，你与干活机器有何区别?
不摆道理，笔者再分享个朋友的故事。笔者有位朋友，他对自己的工作和老板极度不满意，他经常忿忿不平地对笔者抱怨：“在公司里，我的工资是最低的，老板对我也没有好脸色，有一天把我惹急了，我一定和他翻脸，当场辞职!”
听的抱怨多了，笔者有一天问他：“你完全弄清楚你负责的业务了吗?”他想了想：“还没有!”笔者明白朋友的症结了：“先别冲动，我建议你先踏踏实实工作，弄清楚所有业务的细节，做出点成绩后再一走了之，这样一方面既出了气，也给自己求职增加了砝码，一举两得!”
朋友接受了笔者的建议，工作不再散漫，不仅上班时间认真钻研业务，甚至还常常加班学习相关专业知识。
一年后，笔者与朋友见面时问他：“现在你已经掌握了公司的大部分业务，可以和老板翻脸辞职了吧?”朋友笑着说：“现在我不想辞职了。自从我的业务水平提高后，老板开始重用我，最近给我升职又加薪!同事们也特别羡慕我，敬重我。”
你并不只是为老板打工，你是为自己工作，除了你自己，没有一个人值得你为之工作!
心态二：加班一定可以得到老板重用
我们始终认为，辛勤工作是成功之母。所以很多人不仅在工作时间勤勤恳恳，而且8小时外也会主动加班。很多时候，即使你每天加班到9点、10点，也难得到老板的夸奖;而有些同事在上班时间做完事情，按时下班，从不主动加班，反而得到老板的重视。
很多人以为加班是“我对工作很投入”的一种表态，认为加班一定可以获得老板的肯定。如果你抱着这种想法在加班，你付出的只是苦劳，与功劳无关。其实很多上班族一直不知道老板是用什么方式来评判你的功劳。所以，智哥看到过太多人每天加班到很晚，却始终得不到老板的认可和重用，最终愤怒地离开公司。
笔者根据多年工作经验告诉大家，加班不是什么突出的技能，只要想加班，人人都会。而且在加班时谁又能保证你是在工作，还是在免费用公司的电脑呢?为什么同样的工作其他人可以保时保质完成，而你却要加班加点去做呢?其实，大部分老板看重的，往往仅是结果二字。工作从来不能投机取巧!
请记住这句话：在对的时间点，很轻易实现的功劳，比累得要死，但却看不出成果的苦劳更有用。
心态三：为了逃避现在工作而辞职
笔者有位同事，刚调到新岗位2个月便提出辞职。笔者很好奇，便趁午休时和他聊了聊，问他刚调到新岗位为什么马上就辞职，这位同事开始说想转行，正好遇到了这个机会，但又说不出这个机会能给他带来什么好处。
后来笔者通过旁敲侧击，发现同事离职的真正原因是非常厌恶现在的老板，而且现在的工作也没有前途，他实在忍不了了，所以一有其他机会，他也没考虑是否合适，只想赶快离开现在的公司。
笔者发现很多人跳槽并不是下一家公司提供的发展机会更好、薪资更高，更多是因为受不了现在的工作，想逃避当前遇到的问题，比如让人恶心的上司、关系紧张的同事、工作无聊或者难度太大。在他们眼中，现在的公司一天都不想待了，只想早点离开。
很多刚入职场的年轻朋友告诉笔者，我不知道自己适合做什么，也没有详细的职业规划，但就是不喜欢眼前做的这个工作。笔者认为，刚踏入职场的年轻人，有试错的机会，可以通过跳槽来寻找自己适合的工作。但如果已经工作了3、5年，还在为了逃避而跳槽，就很容易陷入越跳越差的尴尬境地。
想早点离开糟糕的环境无可厚非，但关键是要明白自己的职业目标是什么，向着自己追求的目标才是最重要的。
如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽，不反思自己的目标和目前存在的问题，那就等于从一个火坑跳到另一火坑，在新公司很可能还会遇到类似的问题。还不如先留下来解决这些问题，把手头的工作做好，当你将工作做到极致后，你会发现更多的机会，也会逐渐摸索到自己的职业方向。
请记住，跳槽是为了追求而不是逃避。
“心有多大，舞台就有多大”，笔者认为这句话在职场同样适用。笔者今天总结的这三个不良心态，你觉得哪个最毁人?
