参加工作那一年

    大学，许多人憧憬的天堂，在那里没有繁冗的课业，没有紧张的脚步，没有巨大的压力，有的只是悠闲自在的生活，幸运的话还可以谈一场轰轰烈烈的恋爱。
　　每个人的大学生活都不相同，但每个人在大学均要面临毕业，几乎对于所有人来说毕业就只有两种选择：工作抑或继续深造（读研）。那时，我的成绩还算优秀，在系里都是名列前茅，当然很想留校读研，但这对于祖辈三代都是农民，家里经济比较困难的我来说，那实在是奢望，虽然老父母曾有过“只要你想读，砸锅卖铁也要送你读”的宏大承诺，但当梦想照进现实，承诺显得如此的苍白、无力。1998年，怀着尽快参加工作赚钱，来改变家里的现状的梦想，背着书包，拣了几件单衣和几本大学物理书，挤上南下广东的火车找工作去了，第一站选择东莞，投靠老乡……
　　好几个老乡扎堆在东莞附城的一个建筑工地上干临工，住的是四面透风的简易工棚，工作的情境很让人吃惊，光着膀子在太阳下晒得油黑发亮，很辛苦，我想如果他们在老家农村，如此强度干活同样能挣到钱，为何偏要跑到这里来受苦呢？看到他们弓着腰，驼着一包包沉重的沙土的情境，心酸感油然而生。他们的回答很简单，说没上过几天学，不会写字，工厂里要有文化的，虽说做临工有上顿没下顿，但在这里干临时工每周结一次账，钱比家里的相对多些来得也稍快，工厂里每月结一次，还要押一个月的薪水，从他们容易满足的欢笑里，我感觉到他们对目前的工作很满意。
　　老乡们很豪爽，晚上自然地凑过来一起，很热情地与我攀聊，在工棚闲呆的那些天，是人生中最难忘的日子，老乡们晚上都是休息，广东的夜生活很丰富，可以选择去录像厅看投影或聊天。老乡们自己买菜、炒菜、做饭，工地上有的是用以做脚手架用的报废竹材，是上等的做饭燃材，当白色的猪油在热锅里“啵啵”地熔解时，工棚四周弥漫着诱人的清香……有湖南乡下没有的珠江黑啤，苦苦的，很难喝，他们对着瓶吹得很熟练，说苦的解热气、清火，气氛恰似乡下打牙祭般的温馨。聊得很晚，几近12：00PM才睡觉，随着身边老乡如雷鼾声的响起，老乡们都进入了甜蜜的梦乡，在梦里，我想他们一定是回到老家了吧？
　　广东的蚊子凶猛异常，喜欢攻击陌生人，来无影去无踪，那几晚基本上算是没睡着，直到天边放亮，老乡们都去了工地，才又迷迷糊糊地睡去，醒来时看到床头老乡留下的面包早点等，咀嚼在嘴里也颇有几分温暖，也发现被蚊子叮咬得全身是硬红的块，火辣辣的痛痒，从此开始敬畏广东蚊子的厉害了。
    我是村里为数不多的大学生，老乡们纷纷建议我去附近的两个人才招聘市场找工作，说在那里能找到好工作，高工资……
    心怀忐忑，揣着的几份求职简历和证件，随着巨大的求职人流，走进了东莞的一家人才招聘市场，不知是运气不错，还是应用物理专业还行的缘故，找工作的过程不象想象的那样难，在一个招聘摊位旁边看完好几个的经历面试场景后，我怯怯地将自己的资料递给了那位面试官，应聘“储干”一职，面试很顺利，通过！这家东莞的大型外商独资电子厂，有5个分厂，人数上万，分布在东莞及深圳的周边地区，当时是行业的前三甲。
  “储部”，意即储备干部，也就是储备用的管理者，按乡下人的说法那是个培养后可以当官的角色，据面试官介绍，还有机会成为公司高层管理者。试用期包食宿，并且还有人教你如何干活，但要从基层做起，培训试用期间每月还有800余块钱的所谓的试用期工资，这适合我这种从农村来的穷学生娃了(虽然第二天上班听到一般的流水线上的工人也可以月赚1500余元以上)，并暗示自己：干干，试试看！我的第一份工作就这样稀里糊涂的“试试看”中开始了……
    工厂培训的过程很顺利，培训条件也不错，第一次能感受到在空调下的学习和工作过程，有近一个月的培训周期，培训计划很详尽，有些课程根本没听说过，诸如“东西方文化差异”、“职业礼仪”、“敬业、职业、专业”等，这是大学里没有的新鲜玩意，心想，这大概就是人们常说的社会综合知识了（事实已证明，中国社会职业化教育是实现强国梦的必由之路）。理论与实践结合，感觉很充实。不过电子厂的基本技能培训，更使我记忆犹新，训练科目有：电子元器件及其特性认识、烙铁焊接PCB、电动起子打螺丝、装配、测试等等，每天都将手烙伤几回。期间还有一群村姑模样的头巾“女教头”，泰然自若地走上讲台，用广东方言加蹩足的普通话吃力地给我们这群大学生讲课，且自我感觉良好、乐此不疲。虽然我们听得很费劲，也不尽明白，但对照学习资料，还好，能应付。现在想想，还真敬佩她们的勇敢、敬业……想想我们如果以种态度来工作，哪里还有干不成的事？！中国的改革开放也不就是靠这种闯劲干出来的吗？
　　（30余人参加本期的培训学习，从培训第2天开始，就有人陆续离开，与我一同来的大学生就跑掉2个,到培训结束，跑掉了7、8人……）
　　接下来是紧张有序的流水线上的实战训练，要到生产车间去进行，我与流水线上的员工在一道工作，从电子零件准备－插件－到波峰－切零件脚－再到后整－装配－成品检测－包装成品－入库，全制程一一体验学习，虽然汗流浃背，但觉得很充实，也用心之极。提前10天结束了试用培训学习，顺利通过考试，并直接晋级到助理主管岗位，负责生产现场管理，正式走上了管理岗位。
　　出粮（广东话就是“发工资”）的日子到了！这是每个月最值得期待的一天，而我的这一天显得尤为的具有纪念意义，这是第一份工资呐！打开牛皮信封，竟有一小叠，看看工资条，竟有1850元之巨，感觉意外的多，兴高采烈跑去邮局，给乡下父母寄去了1000元，也正式地告诉他们，儿子也可以自食其力了，他们的付出终有回报，这虽然在当时也是一份不太高的薪水，但兴奋之情溢于言表，这是1998年10月份的事。好心的老娘乐此不疲地在电话中要求我为这个那个村里人“安排”工作，于是乎，来找我介绍工作的村里人络绎不绝，如同乡下正月里的走马灯……
　　其实，做生产管理就跟老家农村的生产队长差不多，管好人、材料、设备、工具等，至于如何执行细节，作业指导书上写得清清楚楚（据说后来企业里做标准化管理，电子企业是做得最好的！），按上面的做就行了，当然做现场管理，还要早起晚归多思考，能吃苦。有异于生产队长的我看还是电子厂较为舒适的工作环境，一致性的工作服装，与乡下面朝黄土背朝天在地里耕种的农民相比，有着天壤之别。
　　这是我的第一份工作，能体会到有一份付出就有一份收获，每年至少有一次加薪的机会，调薪都是一千一千的加，还是较诱人的，同时觉得很有成就感，埋头一干就是5年，从助理主管一直做到高级主管。5年间，见证了一个由5家分厂整合为一家，企业不断做强做大，整体管理水平不断提高，企业在当地及行业中的影响力不断攀升。组织的成长依赖于个人的成长，相应地，我的知识、技能全方位得到了结构化的绝对成长！这期间，见证了这个大型企业的成本优化过程（从宏观到中观，从中观到微观，立体的精益改进活动等），立即扭转了企业的经营状况，这些经历足以影响我未来的职业生涯：
　　一、1999年，由原5家分公司合并，统一搬迁到东莞；
　　二、深圳分厂员工薪水为15.7元/天，东莞为12.7元/天；
　　三、高管任用：香港职员取代美国职员，最后是本土化管理实现；
　　四、企业争取到了东莞10年免税政策等……
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　　职场上有一句话，“你的第一份工作决定你未来的工作方向”。的确，这句话在我身上得以映证。2003年，我离开这家公司后，继续选择在电子行业里工作与发展，先后在民企、台企、新加坡、港企等工作，职务从助理主管、高级主管、部门经理、厂长、董事长助理、企业总经理等
　　从2008年至今，专职从事企业管理咨询工作，奔波于全国各地，服务众多企业，虽舟车劳顿，每每因为为客户提供了一点点价值，而在他们看来是一件不可思议的惊讶时，这，更激发我敬畏客户、敬业、职业、专业工作的热情。目前我的工作是致力于企业正规化、持续化的系统研究，试想，如果我们每一个人都在想“帮助中国成为世界强国”这件事，并付诸了行动，国家何尝不兴？民族何愁不强？这对于我们每一个人，那又是一件多么荣光的事！
　　记得有一伟哲学家，说过这么一句话：人的一生都是寻找重要感！
　　那么，重要感来自哪里呢？是自己的感觉吗？错！一定来自于别人对你的评价，来自于对你工作结果的评价，如果需要你的人越多，那么你是不是就越有价值呢？越有价值，那就越重要了！这个世界需要价值。
　　外国人到了中国后，感觉到中国除了人多还是人多！在当下，在中国，有一种奇怪的现象，一批又一批的人找不到工作，而几乎每个企业都招不到合适的人！这是一个很矛盾的现象，也应是一个复杂的社会问题，亲爱的大学毕业生们，你们以每年600多万之巨步入社会　就业大潮，你们是否也在高不成低不就之列？真羡慕你们如此年轻就遇到了如此良辰美景、空前的盛况，祝福你们能找准你们的人生的坐标，虽然这有点难，但这太重要，祝福你们能实现人生的价值……
　   最后，我想还是用金融巨子罗基尔·基奇的一句话结束这篇文章吧：
“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠，那么，他最好的起步方法是：
     首先，获得一份工作；
     第二，珍惜你的第一份工作；
     第三，培养勤奋、忠诚、敬业的习惯；
     第四，认真学习和观察，获取真经；
     第五，努力成为不可或缺、举足轻重的人；
     第六，成为一个谦虚、有修养的人。”