绩效面谈问卷简介：为有效确认“岗位人员”（简称人员）的绩效状态，了解其岗位工作的胜任力评价吻合度，请面谈主导人按本面谈表项目完成面谈任务，并保留相应的记录信息，包括与问卷、测评表等不一致信息
文档关键字：岗位工作,绩效面谈
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绩效面谈案例分析简介： 2007年年底的一个周三下午，安徽合肥高新区某IT公司销售部员工张三被其主管销售部赵经理请到了二楼会议室。张三进门时，看见赵经理正站在窗户边打手机，脸色不大好看。约五分钟后，赵经理匆匆挂了电话说：
文档关键字：绩效面谈,绩效面谈案例
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超乎想像 巧妙法则90 10简介： 很少人知道并且应用这项秘诀，结果造成几百万人白白受到压力、考验、问题、心痛等困难折磨，并且他们的生命似乎成了最大的失败，厄运连连，坏事好像一直不断的压力、消极，和破碎的人际关系随处可见，因为担忧消耗了他们的时间，愤怒破坏了友谊..
文档关键字：巧妙法则,宽恕人
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企业合作协议简介：甲乙双方本着诚实守信、互惠互利、资源共享、精诚合作的原则，共同实现企业利润共赢。
文档关键字：企业合作,企业合作协议
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XX年度绩效考核工作总结简介：2008年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在中心党政班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。
文档关键字：绩效考核,工作总结
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