招聘提问通用题库简介：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。
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招聘管理业务流程简介：招聘管理业务流程，招聘管理，招聘管理流程
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招聘录用管理作业指导书简介：3．1 公开招聘、用人惟贤、择优录取。 3．2 避免招聘与公司在职员工有亲属关系的人员。 3．3 在核定人员编制范围内招聘；如因事实需要增补人员时，应依程序申请特批或申请修正编制员额。
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