中小民企绩效十大问题与对策简介：笔者对中小民企多有接触，对其绩效运作有一定了解，往往这些企业做起绩效犹如涨潮般轰轰烈烈，但都难逃悄无声息退却的结局
文档关键字：民企绩效,绩效管理
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公司员工年终奖考核办法简介：1、不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持 可持续发展的动力； 2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3、不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积..
文档关键字：公司员工,年终奖,年终奖考核
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长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案简介：表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意，旨在令员工对公司产生归属感，知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起，能在来年的工作中更加努力、进步。
文档关键字：绩效考核,绩效考核发放
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创维2013年度年终奖发放办法及绩效考核方案简介： 1.范围： 1.1所有在编的正式员工。 1.2总经理助理（含）以上级别的员工不适用于本制度。 1.3在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： 1.3.1辞职或解雇者。 1.3.2停薪留职者或请假超过规定期限者。 1.3.3其他..
文档关键字：创维,年终奖,年终奖发放,绩效..
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各知名公司年终奖金分配方案简介：年终奖励主要是“双薪”制，另外销售人员还根据业绩好坏有另外的奖励，治理层则再按股票分红。
文档关键字：年终奖金,年终奖金分配
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企业人力资源管理师三级考试真题及答案简介：1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?(A) A、反复检查，确认没有错误才上交 B、确信自己已做得很好，不再检查就上交 C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 D、先交给上司，视领导意..
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