薪资管理制度简介：1.1基本原则 1、激励性：在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距，体现其激励效果。
文档关键字：薪资管理,管理制度
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好的企业大学是什么样的？简介：“企业大学的定位和传统意义上的培训中心有很大的不同，培训中心更专注于企业实际需求，而企业大学则是企业战略的延伸，它的功能、作用是培训中心无法承担的。”
文档关键字：企业大学,传统大学,培训中心
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面试中要删掉的一些词语简介：如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。 (一览行家文档)
文档关键字：面试,简历,HR,职场,职业目标
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用户使用B2B行业门户网站的最大需求简介：这里指的用户实际是用户和客户的统称，以上讲解了B2B行业访问者的用户群划分，知道了可按照各种角度主要划分为收费客户、免费用户、个人用户、企业用户，如果我们现在抛开其用户的属性，对各种用户的需求进行划分，大致应包括以下几种。 (一览行..
文档关键字：B2B,行业,门户
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财务人员的培训简介：（1）按上岗的情况，可分为岗前培训和在岗培训。岗前培训主要针对企业财务的新进人员而展开的培训，其培训的内容和重点应该是职业道德和内控制度和流程，把职业道德作为岗前培训的重点似乎不太合乎常理 (一览行家文档)
文档关键字：培训,财务人员,财务人员培训
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某企业销售人员培训方案简介： 针对本企业营销部门的发展要求,以及新提拔的人员较多,经验不足.大多数人未经过系统、规范的培训等问题，并且近段时期的销售业额持下降的趋势，一部分人更表现出疲倦于工作的不良状态，企业决定今年销售培训的重点是对企业的销售人员进行一次全..
文档关键字：培训方案,销售人员,销售人员培训
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