冠德科技2011年度培训效果总结报告简介： 回顾2011年培训工作，我们冠德人持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结
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技术中心培训效果评估报告简介：了解了“端到端”的管理理念； 掌握了项目管理的思想、过程、方法和工具； 了解了项目管理的模式，及项目管理者的角色地位； 认识了在项目管理中增加“决策评审点”的意义； 掌握研发项目计划控制的方法； 认识到质量管理（QA）在研发项目中..
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煤矿季度培训效果评估报告简介：二季度，xx公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求，以全面增强煤矿职工安全素质，不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的，建立和完善安全培训效果评估制度
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半年安全培训教育效果评价报告简介：1、新员工岗前培训 2、教师教学评估
文档关键字：安全培训教育,培训效果评价
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绩效考核管理制度简介：绩效考核的最终目的是检讨过去的工作绩效及其未来的改善计划与方向，以增进部门及个人绩效。绩效考核有以下6方面目的和用途
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在20分钟内找到你的人生目标简介：那么怎样才能找到你的人生目标呢？虽然有很多方法可以做到，但是有一些方法非常烦杂，我所要介绍的方法任何人都可以轻易的做到。你在使用该方法时越坦率，越希望它能够有效，你就能越快的找到你的人生目标。
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