各类休假管理及考勤管理中的法律问题简介： 一、考勤管理的相关法律问题： 考勤管理一般应包括日常考勤管理、加班管理、外出管理、休假管理、出差管理、处罚等。
文档关键字：休假管理,勤管理
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关于对规避员工离职风险的探讨简介： 在企业人力资源管理工作中，职工离职管理是最后一个环节，也是容易被忽视 的环节。
文档关键字：规避员工,员工离职,离职风险管理
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人力资源管理之：试用期企业解除劳动合同的法宝简介：近几年来，我们力求通过对企业人力资源管理者进行培训，以期帮助企业规避人力资源管理方面的法律风险。通过我们的努力，取得了满意的效果，不少人力资源管理者正在逐步改变观念，不再是一味盲目追求效率了，大家已经对人力资源管理的合法性开始重..
文档关键字：人力资源管理,试用期,劳动合同
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新员工试用期管理规定简介：1、综合部负责对新员工试用期的管理工作进行组织、协调、跟进和监督。 2、各部门相关管理人员负责本部门新员工试用期内的工作安排。
文档关键字：新员工,员工使用,试用期管理
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招聘渠道的选择&方法简介：内部招募：指通过内部晋升，工作调换，工作轮换，人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
文档关键字：招聘渠道,招聘渠道选择
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招聘渠道的选择和人员招募的方法简介： 企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招募员工。
文档关键字：招聘渠道,人员招募
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