临近18年年末，企业HR们需规划好19年公司的人才战略，人才盘点尤其是关键人才盘点在这个阶段显得极其重要，而盘点后如何对人才进行培养，也是企业HR十分关注的问题。

为此，2018年12月2日，一览广州携美太李华丰老师在天河人才港授课《关键人才盘点与培养》,课程目的是更好地提升管理者的人才管理能力，推动全员人才发展的文化。

李华丰老师正在授课

华丰老师在授课开始时为企业HR梳理人才盘点的基本框架——共有四个阶段：阶段一导入人才策略，以公司战略和人才管理的问题作为出发点；阶段二为建立人才标准，以人才分类和人才定义来立标准；阶段三为人才盘点，设计人才盘点工具和机制，从而进行人才盘点与评估；最后到达阶段四盘点结果运用，将结果落实到组织和个体运用中。

一览社区学员们正在认真听讲

一览社区学员们正在认真听讲

  华丰老师从人才策略设计、人才定义与分类、人才盘点与结果应用进行全面的讲解，还结合了谷歌、腾讯、华为、阳光城地产案例进行分析讲述典型的四种人才策略。华丰老师用幽默的讲课风格，带动上课的活跃气氛，令学员们乐在学习、愉快交流。

至此，18年一览HR大讲堂广州站也在学员们收获知识、结交朋友欢乐氛围中落下帷幕。面对即将到来的2019年，一览广州也将积极开拓前行，继续为更多企业服务，为企业HR带来更多有价值的《HR大讲堂》，更丰富的行业《乐才会》等，携手更多优秀专业导师为更多的朋友们打造更为丰富多样的学习交流社区，人才社区，践行一览“加速人才增值”的使命，为客户创造价值。

学员们和老师们大合照