知识问答_一览职业成长社区

肖先友问大庆现在很迷茫，没有一个方向，原工作时家电企业质量管理

2017-04-05 07:03:40 来源：职导

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您做质量管理工作，可以细分是做质量体系管理工作，还是做质量品质管理工作？之前我帮助几家企业寻找质量方面的人，发现优秀的候选人，一定是对某一个行业体系非常熟悉，精通各种质量管...

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赵伟峰问郑敏玲电力工程专业的往届生，毕业将近一年没有从事过本专业的工作，现在还能有机会从事吗？

2017-04-05 02:23:58 来源：职导

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机会是要靠自己去争取的，与其在这疑惑，不如多投简历试试

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周蓓问赖晶怎样劝退自己亲自面试招进来的人？或怎样避免这样的情况发生？

2017-04-04 20:47:36 来源：职导

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在很多中小企业里，辞退员工不仅是人事部的事，也可能是该员工部门经理，甚至是老板要做的工作。不管是哪一级管理者，在辞退员工的时候都要注意四忌：1、切忌推卸责任有的人事经理或者部门...

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张博问陈小飞是不是程序员总会遇到一个瓶颈期，觉得自己没有进步了，该怎么解决？

2017-04-04 20:07:10 来源：职导

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觉得到瓶颈是好事，说明自己有颗积极向上的心。遇到这种情况，可以开阔视野，不要仅仅局限于眼前的东西，可以尝试了解一些工作中暂时用不到的东西，可以学习下其他语言。瓶颈是相对的，你觉...

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丁嗣琪问韩妮高考志愿求助:南大与中国政法？纠结于两所学校之中。

2017-04-04 20:06:16 来源：职导

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首先要弄清楚自己是否真的喜欢法学，是否了解并且能够接受法学专业惨淡的就业现实，是否铁了心要走法律这条路。如果以上三个问题的答案都是“是”，那么毫无疑问去法大。否则还是去南大吧，...

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章欧问刘佩同事上班时间打酱油，下班加班，领导认为加班比较多的同事工作比较认真，面对这种局面，我该如何是好？

2017-04-04 20:04:40 来源：职导

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我不喜欢加班，并且工作效率很高，几乎从来不占用下班的时间，一到点就打卡走人。而有的同事就是那种上班时间不加紧下了班在忙除此之外，自己做了那些会让领导很惊喜或者可能会褒奖的那些事...

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钟丽华问 StephenZhang 产品经理与技术沟通时，要不要讲解产品的长期规划和未来可能的需求？

2017-04-04 20:03:21 来源：职导

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不管技术愿不愿意听，作为一个优秀的产品经理一定要讲：1. 产品愿景也属于产品方案必不可少的一环，是你向你团队表现你能力高度的重要模块。2.有利于团结技术同学，让他们感知到他们不是在...

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袁刚君问乔倩没有实习经验的应届生如何找到一份数据分析类工作？

2017-04-04 19:55:58 来源：职导

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我不是数据分析方面的专家，所以我只从用人单位角度来说。从我司用人经验来看，没有业务经验的应届毕业大学生，只能做做报表，谈不上对数据进行分析。做报表，这个大学生来做应该没什么问题...

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毛帅问程婷面试时如何回答「为什么想做这个职业」？

2017-04-04 12:36:08 来源：业问

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针对校招生说，提供一个逻辑：用你大学期间的学习、实习经历、重点突出与岗位需求相关的课程或是实习，别把兴趣的成分的成分说的太重就好。总支，就是你的条件要契合招聘单位的需求。

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苌宇问郭佩容公司被员工以未签合同为由申请劳动仲裁，事有蹊跷，有几点疑问？烦请能不吝赐教。

2017-04-04 12:35:05 来源：职导

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1、仲裁时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。就目前情况讲申请仲裁没过仲裁时效。 2、双倍工资赔偿问题，若单位不...

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