为何抱怨工资低还不选择辞职？

2016-06-09 11:26:58

简单,辞职就意味着有可能失业,连最低生活保障都没有了、工作低时低一点，但是工作的时间长了，同事之间的关系很好，自己还是不舍的

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2016-06-08 18:17:50

干销售的靠的不是工资，是提成，要你你有能力了，那一个月挣的还算不错的，再说工作还是有一定的挑战性的

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2016-05-18 23:50:52

跳槽需要成本和风险啊

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2016-05-18 23:50:14

自身的能力或者自身的定位不明确

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2016-05-18 23:49:14

在没有找到后路之前，还是要先填饱肚子

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2016-05-18 23:48:49

人的欲望是永远不满足的

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2016-05-18 23:48:26

欲走走不了，求死无门啊。

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2016-05-18 23:48:10

没能力离开，还没找好下家。

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2016-05-18 23:47:47

没有顾虑肯定会辞，有了顾虑就要考虑消除了顾虑再辞

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2016-05-18 23:47:23

因为那些有了抱怨就会行动起来的人，就不用再抱怨了。

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2016-05-18 23:47:02

因为自己的水平自己知道，现在的工作已经不是真的亏待自己了，不满足一般来自于和同公司比自己强的人拿的比自己多而来的。

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2016-05-18 23:46:45

因为。。。。害怕下一家还不如这家

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2016-05-18 23:46:14

一个单位呆久了，思维固化，行动迟缓，能效低下，不愿意动了

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2016-05-18 23:45:45

抱怨这个事情，有的就是喜欢抱怨，他可能什么都抱怨，有的就是心理压抑，但是不能清晰定位自己。

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2016-05-18 23:45:14

工资低但是能学到东西，抱怨一下是调剂

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2016-05-18 23:44:44

实际上一个人的去与留是由很多因素影响的

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2016-05-18 23:44:12

你上班了就知道，其实一份工作除了工资还有很多比的方面的事情

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2016-05-18 23:43:34

说话不需要付出任何成本，而行动则要考虑后果和风险。

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2016-05-18 23:43:17

在这个世界上，“思想家”可能到处都是，而“行动派”只有不到百分之一

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2016-05-18 23:42:57

因为工作能力有限，换了工作可能还不如这家，也就抱怨抱怨

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