吐槽：水处理行业“神雕侠女”，工程师不如销售？

在还没看于妈妈版《神雕》前，我们以为会和杨过一样，看到转身的是一位仙女。可惜，新版《神雕侠侣》中的小龙女是这样出场的：自动移开的石门里，飞出来一位白衣女子，不过左右手招式狠劲一甩，劲头好似“五魁首啊六六六”。落了地定睛一看：震精了，眼珠子真是掉一地，这小龙女，腮帮饱满，眼神复杂，与大家心目中的仙女差距好远。当时就关了视频，神情紧张，面部扭曲，额头汗珠微露，就好似看了一场恐怖片似的，只感觉我的“女神”瞬间变女鬼，要是于大妈在我面前，绝对是被我用眼神杀死的！感觉，李莫愁都比她好看！不好意思，有点激动，虽有点夸张，但心情的反差是差不多滴！当然今天不是来讨论《神雕》里，谁比谁好看，谁不如谁！

我要说的是水处理行业居然存在这样一个现象，我是做人力资源招聘的，经常听到客户说今年销售不好招、招到没几天就走了，工程师暂时不需要、先把销售招到了在考虑技术岗位，工程师比较好招、销售岗位一直不稳定等等类似的回答，这就增加了我的服务难度，真是愁呀！我想问一问，这是肿么了？难道今年工程师的行情真的不如销售？后来接到一位在职的求职者电话，做销售工作的，询问他想换工作的原因时，他说在公司做了大半年，连一个工程师团队都不具备，接到的工程都没一个实力保证的团队来完成，感觉不太好做，就想找个成熟有完整工程师团队的企业工作。听到这，是不是很多企业不注重这方面，忽略了这一点，导致很多销售人才离职，很多人才了解公司情况后就不愿意去了，还是这只是一个个例！还是有其他原因，希望各位HR同事们多慎重思考下，为什么不好招的原因？当然，这只是我个人片面的想法，纯属发牢骚，心情好多了！