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招警改革,何愁我的工资不涨

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来自: 皮宝宝进化皮皮 发布于: 2017-04-20 21:01:40

 前言背景


有消息称,公安部警察工资制度改革已形成方案 将报中央审批。想一想最近的热播剧都是什么题材?背后支持的可是法检机关,改革的浪潮下何愁我的工资不涨?

 

有句话是这样说的:

 

生活不是看到希望才会坚持,而是坚持了才会看到希望。

 

源于生活,有时候影视剧的热播可能是下一个改革的预示。主要以考生填报的报名信息与本人公安身份证信息进行对比的方式进行确认。相关信息对比一致的,作为加分依据;考生填报的报名信息与本人公安身份证信息不一致或存在异议的,由考生到现场进行加分审查。

 

目前,公安部会同有关部门已经修订出台了人民警察抚恤优待办法

 

我国公务员工资也继9年未涨后,首次调整公务员工资。记者日前了解到,至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。这6个省份的调整方案都已明确:公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835;级别工资,各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

 

这说明了什么?来看一下时间节点吧!

 

20151月,中办国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提升他们待遇。20151027日,河南省印发《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》,开始落实国家政策。

20161229日河南省人社厅通报称,首批符合条件的45652人已完成职级晋升备案,工资待遇开始兑现。

今年呢?2017年各地区已经在试点进行中。

 

所以不必担心自己的薪资问题,通过公务员考试,警协也能转正。


改革进程


改革的意义在于两点:

 

1、便民的现实举措

案例:我老公就是协警,每个月拿着1000块钱的工资,干着和正式警察一样的活,眼看孩子就要出生了,这样的工资哪能养得起我们娘俩,所以说,这个工作怀有一腔热血的青年可以去干,有生活压力的人还真不适合。

 

解析:有激情的年轻人可以不要工资,他们有更高的追求,但多数的“边缘警察”也要考虑现实意义,他们不只是一个人过活。

 

2、自我的存在价值

案例:您好,我是一名没有编制的执法者,拿着微薄的工资,为了心中的转正愿景一直在努力,受过伤、也被正式民警的欺负过,尽管这样却看不到尽头,家人的埋怨,背后的争议让人难受!

 

解析:可以看出,在做任何一件事时,如果不能看到自我期待的愿景、哪怕一点曙光,光有热情是不够的,也需要被认可。明确“责任清单”,冤假错案终身追责。完善执法质量考评和执法过错责任追究制度,建立健全执法权力清单和责任清单,修订执法过错责任追究规定,明确错案责任认定追究标准,规范执法过错责任追究程序,建立冤假错案责任终身追究制,努力形成有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的执法责任体系,而不是“打压”。

 

招警涨工资受到诸多群众的质疑,在一定程度上暴露出群众对于公务员群体的不认可和诸多深层次的矛盾。对于这种现象,我们应该以更加包容理性的心态来看待。其次,付诸实际行动来提升自身文化水平,参加公务员考核,在国家大举措下拔得头筹。

 

问题的出现是多方面的集合:

 

一方面,作为人民的公仆,确实存在少数公职人员,以权谋私,贪污腐败,甚至存在各种灰色收入、隐性福利待遇等,这都严重影响了政府的形象,也给公务员这个群体抹了黑,造成群众对于公务员高收入的误解,加之长期以来公务员工资和福利的不透明,必然引起普通公众谈“涨”色变。

 

另一方面,处于基层的公务员干着最辛苦的工作却拿着最低的工资,特别由于职务差别过大、地区差别不合理等问题的存在,使得基层公务员工作的积极性受到极大地影响,进一步影响到行政效率提升,势必会影响到群众的利益。

 

因此,给公务员涨工资,特别是给基层公务员涨工资理应提上日程,但要真正得到群众认可不能只期待群众的理性和谅解,更重要的是作为公务员自身要为自己争气,逐渐消除在公众心目中的不良形象,让人民共享改革发展的成果。

 

第一,政府应该进一步加强对人民群众普遍关心的民生问题的关注,加快廉租房、公租房建设步伐,减少群众在教育、养老、医疗等方面的支出,切实减轻群众负担,提高人民群众的幸福指数,同时进一步优化劳资环境,提高劳动者的话语地位,使群众的利益诉求能够得到合理的满足,充分感受到发展给自身带来的好处。

 

第二,积极探索收入分配机制的创新,加快公务员薪资结构的调整,解决好工资结构不合理的问题,进一步优化工资结构,使基本工资占主体,形成合理的地区间工资关系,同时建立艰苦边远地区津贴增长机制,使政策向基层倾斜,稳定基层工作的干部队伍。

 

第三,进一步扩大政府公职人员财产收入申报制度,改变以往工资保密的现状,同时继续规范和减少各种福利的发放,将群众深恶痛绝的隐性福利、灰色收入从身份特权上剥离下来,打造阳光透明的运行机制,自觉接受群众的监督。

 

第四,加强公务员队伍的思想政治建设,不断增强公职人员的服务意识和拒腐防变的能力,自觉抵制各种以权谋私、权钱交易、贪污腐败的不良现象,打造一支真正服务于民、遵纪守法的干部队伍,让群众感受到“公仆”的意识,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

 

近两年内,招警的队伍将会得到巨大的改观,“加薪”将不再是万人质疑的难题。

他们都在说 (共4 条评论)

跑偏的花架
公务员这个群体抹了黑,造成群众对于公务员高收入的误解,加之长期以来公务员工资和福利的不透明,必然引起普通公众谈“涨”色变。

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赤子
进一步扩大政府公职人员财产收入申报制度,改变以往工资保密的现状,

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梦游小小静  
我国公务员工资也继9年未涨后,首次调整公务员工资。记者日前了解到,至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。

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十万万嬉皮

十万万嬉皮2017-04-21 00:34:00

所以不必担心自己的薪资问题,通过公务员考试,警协也能转正。

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