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职场中你如何面对刁难你的人?

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来自: 庞灿 发布于: 2017-03-24 09:07:27
从小到大,我们都会遇到各式各样的人。由于个人的兴趣爱好、性格、三观等不同,这些人中有你喜欢的,也有你不喜欢的。

小学、中学、高中和大学中不喜欢的同学,你可以毕业后,少和他们来往

职场中的同事,你不得不面对,这些人有可能很长一段时间和你在一起,有的人可能要和你相处一辈子,如果不处理好,这可能会变成一件很痛苦的事,有的人因为和同事相处不好,需要上级出面协调,最后没办法,不得不转岗,或调出单位。

但你到了新单位,还是要面临这样的情况,因为江湖就是这样,有正有邪。

职场中,我也遇到过这样的情况,我是这样处理的,你呢?

1. 承认事实

人在职场,不是所有人都喜欢你,同样你也不可能喜欢所有的人,人在江湖就必须接受这个事实,这是很正常的。有可能你和他处于对立面,你是管理者,他是被管理者,你们之间或因工作,或因其他事发生矛盾;有可能是你心情不好的时候,说话不注意得罪了他;有时可能是因为利益之争、岗位之争而翻脸;有时可能纯粹就是两个人性格不合,三观不一致。

2. 直言面对

遇到刁难你的人,如果没法避开,就必须直言面对。如果是因为工作上的事,他故意刁难你,你首先要冷静下来,如果一味地和他争吵,可能会把事情搞得更糟,有可能双方都不冷静,导致矛盾升级。我们要学会雄狮子和小狮子说的话:打败疯狗不光荣,让疯狗咬一口倒霉,干吗要去招惹一条疯狗呢?

3. 组织帮忙

有时候,你们两个的矛盾没法调和时,为避免更大麻烦,你最好是请组织帮忙,让上级来处理,我们要相信组织能处理好这些事,大家都是要在单位混的,上级的面子还是给的。

4. 厘清职责

职场中,很多矛盾的产生,主要是因为工作职责不清,部门之间、个人之间互相推诿,出现了问题,互相推卸责任。如果部门和个人之间能把职责厘清,该哪个部门负责,哪个部门负责;该谁负责谁负责。

5. 提高修养

提高自身的修养,你的能力水平提高了,遇到事,你一般都会冷静下来,冲动是魔鬼,冲动会造成更坏的后果。我们虽然很讨厌这样的人,但社会就是这样,没有办法。

我们也要反思一下,他为什么刁难你呢?可能是你哪些方面做得不好,因为两个人的心灵交流是相互的,他讨厌你,你同样也会讨厌他,他是镜子中的你。

人在江湖,冤家宜解不宜结。

相遇是缘,让我们和平相处,相逢一笑泯恩仇,共同走过这短暂的一生吧。

他们都在说 (共2 条评论)

伍业玲
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杜娟
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