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【业问精选】 第10期

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来自: 蔡斯琪 发布于: 2016-12-13 16:02:27

1.面临就业,简历有多么重要?


@胡张良(职业生涯规划师、HRD) 


重点在于自己,而简历只不过是展示自己的载体而已。

作为应届生,简历更需要展示自己的真诚、上进、热情、潜力,而不是不真实和浮躁。

另外,自己的兴趣爱好、专业能力和目标方向,在校期间的实习、实践,则是重点。用人单位可以根据你的经历和意愿,去判断你的适合程度和未来发展。



2.一线岗位员工怀孕,怎么做好人员替补?


@胡张良(职业生涯规划师、HRD) 


很多企业、部门在团队组建的时候,就应该对业务流程、组织架构、岗位职责进行分析,在员工的年龄、婚育等问题上就需要提前做好规划。

对于提问者的问题,也是一样的,在招人之前需要有很明确的岗位素质和要求定位,按要求进行招聘,在招人时就做好控制。

已经出现的问题,只能通过再招人、调岗的方式解决了。对于已孕者,需要沟通清楚,是不是还能做原岗位的工作,如果不能,是不是有合适的岗位调整,是不是同意调整。如果都没有,那按基本工资或业绩提成核算,有没有对应的制度。

如果粗暴处理,反而会出现问题,会造成不良的品牌影响。



3.我们公司情人节强制要求休息的员工来加班,没来的罚款500,我该如何切实妥当的维护自己的权益?


@胡张良(职业生涯规划师、HRD) 


几个地方,你可以去了解清楚或者确定:

1、劳动法规很明确,公司对于员工的罚款不得超过员工当月工资的20%。按你的描述,应该是已经超过这个数额很多了。

2、公司的罚款是否有制度依据,制度是否经过合法的程序制定并让大家学习,是否有书目记录。

3、严格来说,你们的劳动工时肯定不算标准工时,那非劳动工时的公司是否有到劳动部门备案。

对于以上任何一点,如果有违反的,都可以走投诉或仲裁。

最好的方式,和公司好好沟通,能接受就接受,不能接受去协商去争取,不管投诉、仲裁还是法院,都会先让双方协商,如果协商无果,再走程序的。



4.我想问填志愿的事,父母都不舍得自己离家太远,是选择自己喜欢的远方,还是离家比较近的呢?


@邹佳(国家二级心理咨询师、国家注册职业生涯规划师)


首先为你的孝心点赞!


感觉到你纠结在自己的想法和父母的要求中间,两难。。


我们把问题分解:

=》你为什么想去远方?远方对你来说意味着什么?

=》父母为什么不舍得让你离家太远? 比如,担心你受苦, 有什么方法让他们放下这些担心?


学会问几个为什么,找到根本原因从而解决。

父母和你的终极目标是一致的,是为了让你人生过得快乐。他们有他们的判断标准,你有你的标准,什么让自己快乐,自己清楚,终究人生是自己过。



5.三本学生没有出路吗?


@王鑫葡萄创投创始合伙人,前极客学院联合创始人)


1)问题来自于你的内心,而不是学习本身;

2)如果你足够的勤奋和拥有突出的专项技能,就算你没学历也可以;

3)不要用别人的观点来评价自己,学习自我客观认知。



6.工科男大学毕业考金融研究生有前途吗?


@王鑫葡萄创投创始合伙人,前极客学院联合创始人)


1)从大一起学习一项技能,四年下来你肯定不用去工地的;

2)建议多了解下互联网继续技能,比如编程、运营等;

3)找到这个领域内专业书籍,系统学习,然后去知乎等专业地方看别人的总结和评价;

4)去大一点的互联网公司实习。


另外,建议四年多看一些经典书籍,多训练自己的底层技能,比如表达、文字、逻辑等。不要浪费和消磨自己的时间,未来只为已经准备好的人开启。

 

 

 

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陶向文
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