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教你练就一双"一眼看穿"的慧眼(贰)——感觉型与直觉型的区别

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来自: 驭爷 发布于: 2017-01-11 17:17:01

多数老板都喜欢打预防针,喜欢画饼。

这时,有一类员工的反应是:死鬼,又在洗脑了,不靠谱;还有一类下属,反应截然不同:就喜欢给有理想老板打工,每天热血沸腾,有目标,有干劲。

相同的市场环境、企业文化、同一个上司说的话,为何下属的反应差别这么大?——因为获取信息的感知方式不同。

前者,感觉型,老实又本分,相信眼见为实;后者,直觉型,蹦跶且不安分,敢想敢拼,为未来而战。

教你练就一双“一眼看穿”的双眼(贰)
如何准确判断自己和别人的性格类型——感觉型和直觉型



1、谁的记忆能力更强
感觉型注重细节和事实,因此擅长记忆大量事实。比如,能记住很多数据、历史地理、人名和概念。

直接型的人关注可能性和内涵,比起记忆力惊人的感觉型,直觉型更擅长理解性记忆,也因此,直觉型能更深刻地解释事实和问题。

因为,感觉型关注“是什么”;直觉型关注“可能是什么”。


2、注重现在还是未来
感觉注重客观事实,关注当下正在发生的事情;直觉型不太关注当下发生的事情,但是更关注未来和发展趋向。

也可以说,感觉型的人更享受现在,活在当下;而直觉型的人享受未来,用未来指导现在。

因此,在逆境中,直觉型的人更乐观;在顺境中,直觉型的人却没那么乐观。


3、谁更细心
在做重要决定的时候,感觉型的人会花很多时间去搜集信息,想了解全面的信息再做决定;

直觉型的人,也会搜集事实信息,但比感觉型的人,更倾向于花时间思考解决问题的各种可能的方法。

因此,感觉型的人更细心,搜集的资料更全面;而直觉型的人,则会漏掉很多细节,哪怕很重要。


4、学习方式的差异
感觉型相信眼见为实,喜欢具有实际指导意义的理论和概念,因此感觉型更喜欢在实践中学习,喜欢演示和示范,讨厌复杂、枯燥的概念和理论;

直觉型相信灵感、预感、第六感、推理,对抽象的理论和概念更感兴趣。

感觉型更能在实验、实践和实践中掌握知识技能,觉得抽象的理论学习既枯燥又空洞;直觉型的人,觉得实验性、实地操作性学习很枯燥,也不擅长操作实验和机械。


5、规划和执行偏好
感觉型的人注重实感,活在当下,注重实际的部分。比如喜欢用手触摸,用鼻子去闻,善于用实实在在的行动,改善当下的环境;

直觉型的人想象力丰富,创造力很强,善于看到未来的可能性。

因此,直觉型的人更喜欢、更擅长规划未来;感觉型的人更喜欢、更擅长执行。二者可形成很好地互补喔。


6、喜欢的人和工作
在社交和工作中,感觉型的人更喜欢脚踏实地、按规矩、按传统行事的人,觉得不按套路出牌的人不靠谱;更喜欢有章可循、不需长期坚持的可以吹糠见米的工作,有些“目光短浅”。

直觉型的人更喜欢谈梦想、敢想敢干、善于创新的人,觉得一板一眼的人既无趣,也没劲;更喜欢能创新、长期坚持后有高回报的工作类型。

通常,直觉型的老板很喜欢给下属画饼。这时候,感觉型的下属觉得老板很虚;而直觉型的下属会热血沸腾,干劲十足,像是打了鸡血。


7、思维能量
感觉型的人,善于、喜欢循序渐进地讲述自己的所见所闻。因为,感觉型善于观察事实,他们的脑海里记忆了大量的素材。

直觉型的人,喜欢跳跃式地进行阐述。

首先,他们没有像感觉型的人那样观察到大量的细节,没有太多的细节可阐述;其次,直觉更关注事物蕴藏的启示、规律、和抽离出来的总结,觉得说太多的细节没有意义


8、守护者和开拓者
感觉型倾向于维持现有的系统正常运转,更适合从事行政类工作,维护现状,做好后勤类补给工作。

直觉型立足于未来,善于规划长远的未来,更适合做开拓者,比如高层战略布局,市场拓展等类型的工作。

也可以说,感觉型的人,更适合守江山;感觉型的人,更适合打江山。


9、谁更冲动
感觉型喜欢事实。通常,喜欢搜集信息,喜欢请教别人,不到最后期限,不会轻易下决定;因为,总担心搜集的信息不全面。

直觉型的人,关注可能性,倾向于只搜集自己喜欢的信息;或者说,善于搜集可以支持自己立场和观点的信息,而倾向于过滤掉与自己的观点相左的论据。

因此,直觉型的人做决定更快,显得更加冲动且决绝。


10、对五官的依赖
感觉型的人善于用五官获取信息,相信眼见为实,相信用眼睛看得见、用手摸得着、用鼻子闻得到气味、用耳朵可以听得到的事物。

直觉型的人刚好相反,不太喜欢、也不太相信五官接收到的信息,他们认为五官感觉到的只是很粗浅的表象,更相信自己的直觉、灵感和第六感,偏向于思考葫芦里到底卖的什么药。

因此,感觉型的人更依赖五官,更相信实在的、现实的事物。


11、想象力和创造力
感觉型的人善于感受本真的世界,喜欢传统,喜欢已有的真理和经验。打个比方:

看见金黄的树叶飘落下来,感觉型觉得这个景象很唯美,然后安静地享受这种美;但直觉型的人可能会吟诗一首,或者在飘落的树叶中找到某种答案和灵感,比如牛顿的万有引力。

也可以说,感觉型的人要么忍受环境,要么享受环境。而直觉型的人,总想着要改造环境。

因为直觉型的人更有想象力和创造力,创造力本身就是想象力的终极体现。也因此,直觉型的人更喜欢跟学术打交道,很喜欢打比方、作比喻。

直觉型的人悟性很高,擅长通过悟性进行学习,理解的速度很快。感觉型的是基于事实的思维方式,他们要将抽象的理论和概念转化成事实进行学习。也就是说,感觉型的最适合在实践中学习,他们喜欢涉及事实的概念,比如历史、地理和生物。

这也是为什么感觉型的人被称之为现实主义者的原因,与他相对,直觉型被称为概念主义者。


12、按部就班和心血来潮
通常,感觉型的人,更偏向于按时上班、按时“结婚生孩子”、按时睡觉。

感觉型的人,大多喜欢走传统化的路线,害怕被别人认为自己“作死”,该是什么就是什么,做着父母满意的工作,过着着很正常的生活。

直觉型的人灵活多变,可为一个理念而痴迷;经常心血来潮,可以熬夜捣腾一个新的想法或者计划,而且,保持着特别旺盛的精力和热情,还经常无视别人的期望和常规。


13、喜欢鼓励还是打击别人
感觉型的家长或者老师,看重小孩目前的表现。因此,面对孩子提出的不切实际的理想,他们倾向于说:“你能不能安分一点,以你的情况,纯粹是做梦唉。”

这时,直觉型的人,更倾向于投以赞许的目光。因为直觉型的人,觉得有理想的孩子都会很有出息。

通常,感觉型的人认同“老实”、“本分”、“保守”等之类的词汇;直觉型的人则喜欢“梦想”、“冒险”、“加油干”等之类的关键词。


14、有始有终与虎头蛇尾
感觉型关注实际情况,不像直觉型那样,有很多新、奇、特的点子;另外,感觉型更看重别人的评价和伦理道德观念。

因此,感觉型的人,做事情更讲究一分为二,有始有终。

直觉型关注弦外之音,点子多,想法多;比起感觉型,直觉型对新奇的事物更感兴趣,注意力更容易被转移;而且,直觉型更倾向于按自己的意愿行事。

因此,直觉型更容易给别人造成不安分、虎头蛇尾的印象。


15、理解能力的差异
感觉型的人不擅长推理抽象的概念,因此,在看书阅读的时候,不喜欢略读和跳读。更喜欢一字一句地看,只有这样才能更好地理解最终的结论和答案。

在智力测试中,感觉型的人可能需要多次阅读测试题目,确保真正理解题目的含义,因此,相比直觉型,感觉型的得分大多并不理想。

这时候,感觉型的人可能会产生自卑心理。但其实没必要,因为测试题目并不适合他们——基本上,各种学术类的测试题目,都是直觉型的人研发出来的。

感觉型的人善于利用五官进行记忆,因此他们的记忆能力很强。但对于复杂的理论,他们偏向于死记硬背,而不是像直觉型那样进行理解性的记忆。

比如,对于感觉型的小孩,他们记住了3乘以5等于15;但你倒过来问的话,可能他们就不知所以了。


16、谁更注重细节
直觉型的人喜欢想象,对事物可能蕴藏的含义感兴趣,他们不太在乎合理性,思维里没有太多条条框框的束缚。

感觉型的人相信眼见为实,眼见为实的意思是看得见的事物,对于看不见的事物,比如抽象的概念,只有符合传统的固有经验,才能得到他们的接受和认可。

因此,感觉型的讲求符合现实,符合固有的逻辑定律,更注重事实和细节。比直觉型的人更靠谱,靠谱加双引号,意思是他们更能胜任讲究实际,讲究准确性的工作。

比如,他们比直觉型的人更适合要求精准的会计类工作、机械操作类工作。


17、谁更显得路痴
感觉型的人,注重现实和细节,善于观察。因此,善于记住五官感受到的和体验到的部分。

直觉型的人,喜欢想象,对现实和细节不太感兴趣,除非事实和细节给了他灵感,他们才会留意,才会记得住。

比如逛街和走路的时候,感觉型的人喜欢东张西望,而直觉型的喜欢在脑袋里想事情。通常,直觉型的人记不清楚自己走过的路,因为他们压根就对路牌和路边的商店不感兴趣。


18、谁的幸福指数更高
感觉型是现实主义者,直觉型关注可能性,他们是概念主义者,对现实和当下的情况不太感兴趣,总感觉他们忧虑重重。

打个比方:

好端端的一杯咖啡,感觉型的人很享受咖啡的香味;但直觉型的人,会在咖啡入口的时候,伴随着咖啡的香味思考自己的人生;或者他们会想着能不能把味道再改良一下,为什么咖啡会有提神的作用,等等,他们总是显得很焦虑。

这种焦虑式的概念思维,使得直觉型的人擅长发明和创造新事物,也许是实际的机器和产品,也许是发明新的概念和理论。

现在有两个面包,感觉型的人可能会觉得很满足,先吃完再说;但直觉型的人会想,才有两个面包了,明天的着落在哪里。

因此,感觉型的人是现实主义者,也是乐观主义者和享受主义者。


19、谁看问题更长远
感觉型是现实主义者,不擅长、不太相信、也不喜欢思考长远的未来。

在他们看来,我现在做一份每天可以赚500块钱的工作,为什么要跟着你创业呢?也许你的项目很好,5年后可以超越马云,但我不想参与,毕竟我更相信每天能到手的300块钱。

直觉型的人,刚好相反,可以为未来计划和理想而奋斗。他们认为:哪怕吃三年的泡面又何妨?哪怕我把买房子的钱拿去创业,又能怎么样呢?只要我深信的自己的计划和创业项目很有可能实现。

因此,比起直觉型,感觉型的人更显得“目光短浅。”

现实中,感觉型的人关注现在的收入是多少,福利待遇如何;直觉型的人更关注这份工作的潜力和未来怎么样,收入低一点没关系;甚至放弃高薪,加入创业型公司。


20、是否按套路出牌
感觉型的人喜欢按流程、按传统、按规矩来办事,使用确定的、已有的技能。因此,感觉型的人喜欢按套路出牌,因为套路是被验证的、可行的方法。

比如,感觉型的人相信地图的指引;直觉型也相信地图,但更相信自己的判断,因此不太喜欢买地图或者看地图。

直觉型不喜欢按常规出牌,不喜欢走老路。

比如在组装一个物品的时候,鞋柜、衣柜等,他们不喜欢看说明书,直接动手组装。感觉型的人,通常会认真看说明书,一步一步按照指示进行组装。

在工作中,感觉型的人比直觉型的人更遵守公司的规章制度,喜欢按照公司既有的流程进行工作。因此,感觉型的人更喜欢文职类的、或者重复性的、有流程、有标准可参考的工作,他们希望工作成果也是可衡量的。

直觉型的人刚好相反,觉得标准、流程会给自己带来束缚,思维打不开,放不开手脚,讨厌按既定规则办事。

因此,直觉型的人经常打破既有规则,不按套路出牌。


21、谁的想法更接地气
感觉型的思维方式基于现实,更容易接受切实可行的计划和想法,他们的思维方式是循序渐进的。

直觉型的人侧重于概念和可能性,思维方式是跳跃式的,有五花八门的点子,但是大部分显得不切实际。

比如,直觉型的人会提出看起来很高大上很好的方案;但是,可能会忽略掉实际执行的环节,可能会遇到的困难。

比如成本过高、现有技术、和现有的人手不够用等;方案很好,但没办法落地。因此,感觉型的人,他们的想法更靠谱,更接地气。


22、喜欢谈论怎样的话题
感觉型的人关注当下和现实情况,因此,他们谈论的话题大多是生活中的琐碎:

比如房子、车子、工资、人际关系、八卦、邻居家的小孩怎么啦,领导又跟哪个女人怎么来,哪家又闹离婚了,等等。

而直觉型的人倾向于谈论抽象的概念,比如性格、心理学、科学、理想、未来的计划,等等。

总之,直觉型不喜欢聊琐碎的、生活化的话题。


23、谁更讨厌模棱两可的答案和结论
感觉型的人,在传达公告的时候,会说,明天早上9:10来我办公室。

直觉型的人会说,明天早上来我办公室一趟。如果你问他是几点,他可能会说,八九点左右吧。

为何?因为感觉型的人,害怕不确定的事情和结果,他们希望能够掌控自己的工作和生活。他们更喜欢按流程办事,按标准操作,因为结果可控。

如果感觉型的人问直觉型:现在是几点?那么直觉型的人可能会说:还有一会就下班了,或者3点多等之类的答案。很显然,感觉型的人不喜欢这种答案。他会追问,具体是几点。

在工作中也表现得很明显,比如开会的时候,感觉型的人通常不会迟到。

而直觉型的人通常没有太强的时间观念,除非会议已经开始了,不然他们不会认为那算是迟到。


24、谁更适合理财?
投资和理财是两个截然不同的概念。

投资,倾向于带有一定的风险性,本质上来讲,投资是一种投机行为。而理财倾向于如何让收支保持平衡,如何让资产保值,侧重稳健而保守的理念和方法。

感觉型的人注重眼前和短期规划,因此善于理财,善于平衡收支比例。

直觉型的人注重想法和可能性,因此他们善于规划明天的钱,比如风险投资;也有可能,在这个月就把下个月的钱花了,或者这个月就计划下个月的钱该怎么花。

我估计,喜欢预支工资和信用卡的人,大部分都是直觉型的人。


25、谁更擅长掌控大局?
感觉型的人注重细节,也不像直觉型那样目光长远。因此,感觉型像是亡羊再补牢或者像是一个救火队员。

通俗来讲,感觉型的人喜欢从整体中的某件事情入手。而直觉型的人善于从整个大局去把握,然后进行全局过滤和思考,做到要事优先。

或者说,感觉型的人先看到树,再看见树林。而直觉型的人先看见树林,再看到树木。

可以说,直觉型的人比感觉型的人,更能把握住问题的核心。

在管理工作中,感觉型的人执行力很强,注重细节,严格执行到位。而直觉型的人善于走捷径,善于调兵遣将,更适合组织,调兵遣将。



作者:驭爷
简介:研究分享如何用兴趣爱好赚钱第一人,微信公众号:yuyeid
初衷:成就一批有钱、时间自由、眼光犀利、认知独特、勇敢做自己、不按常理出牌的狠角色!

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