1、大专以上学历，两年以上管理工作经验。 2、具有敏锐的渠道洞察力和分析能力，富有协作意识和工作激情，积极进取，勇于担当。 3、具备良好的管理能力、沟通表达能力，具有一定的领导能力和团队建设经验。 4、具备良好的营销能力能独立策划渠道营销活动，具有良好的渠道活动组织协调能力。 5、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 6、对工作有激情、执着、敬业， 思维清晰、活跃； 7、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 岗位职责： 1、服从上级领导，及时完成下达任务。 2、全面负责市场部日常管理工作。 3、制订销售政策和销售计划（年、季、月）。 4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。 5、对销售工作的监察，处理客户问题，建立信息反馈制度负有领导责任。 6、定期总结工作，并向上级提交工作报告。 7、市场开发。 8、对工作中存在的不足进行反思，及时调整销售政策、管理制度和销售计划。 9、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。 10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
