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如何从人见人爱的实习生晋级为大家都讨厌的员工?

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来自: 遇见逗逗 发布于: 2017-11-08 23:55:02

文/逗逗,图/花瓣网




三个月到六个月的时间,如果不能让你变得更好,那你可以考虑如何变得更差啊。

比如一个实习生同事六个月来的变化,真正实现了从人人叫好的梁山好汉,慢慢进化为同事黑名单里的常客。

这种变化,与工作能力无关,与实习生身份无关,仅仅与个人修养息息相关,与职场基本礼仪相挂钩。

1.加班上的吐槽

客观上讲,公司的加班频率很少,完全不具备广告公司的疯狂冲劲,绝大部分时间都是按时下班的。

不巧的是,有一天项目赶进度,刚好实习生所在的小组需要小小加班一下(指40分钟之内的加班),安排她加班,也只是协助处理一点事情。

要求她剪辑一个视频和音频,不知道她是忘了软件的操作,还是急于回家,音频处理迟迟不成功,而其他同事都在等着她的音频剪辑完毕要投入使用。

最后她说,“我现在不在状态,我不剪辑了,不想为做这种事情而加班!”然后摔门走人了……走人……了……

留下几个在等待音频的同事一脸懵逼!剪辑视频和音频是她本专业的内容,如果说是硬件问题,公司也有条件为她调整电脑需求,而她拒绝,仅仅是个人情绪问题。

最后,其他同事不得不从其他项目找人协助处理一下,以免影响进度。

这个细节,让同组内的同事对她的印象大打折扣,一个人连自己的情绪都无法控制,无法自我管理,着实会在心里考量她的负重能力。

2.生日的赤裸裸索要

可能年轻人都略微比较高调吧,即便是生日,也希望得到一大票人狂风暴雨般的祝福。

在这个实习生同事生日当天,她在qq工作群里明确说自己生日了,怎么就没收到生日红包啊。

大家一看她这么说,也就私下意思意思给她发个红包,金额可能并不大,令人汗颜的事情出现了:她却把某几个金额小的同事截屏发出来,还说对方真小气。

卧槽,还真的把索要红包当成自己的生日福利了?!是别人小气,还是你不懂得知足?不知道当时被她截屏的同事,作何感想,但是,唯一可以确定的是:这个实习生,距离关进小黑屋,不远了。

职场不是爹妈,不需要惯着你,我也没有给你发红包的义务,我愿意发,那是我一片好心,我不愿意发,你还当别人白眼狼了?多大的胃口,才能吃得下所有人的红包啊?

3.不懂得照顾他人的立场

所谓术业有专攻,当时招聘她进来,也是出于部门同事能力的互相补充,所以,偶尔涉及她专业的问题,同事会和她探讨交流。

只是,她似乎把这种探讨看成一种智力和能力的比拼,办公室的面积不算超级大,偶尔说得很大声的时候,在场的人都还是能听到的。

实习生同事的“过人之处”在于:经常大声说着自己对某个问题的看法,一边顺带大声“嫌弃”同事,“哎呀,这么简单的问题你都不会,你当时进公司做的智力题目是怎么蒙混过关的?哈哈!”

说完自己还觉得有意思,又换着语气说,“这么简单的问题,下次自己百度啦!”

大家都能接受的玩笑,才叫玩笑,别人不能认同的玩笑,只能叫做无端暴露自己有限的教养。

这不是没情商,而是没修养,在你不懂得妥帖照顾别人的情绪时,最好学会不让别人下不了台,或者尴尬冷场。

4.写在最后

关于这个同事,入职快半年了,这半年,似乎发生了很多变化。

其中就包括被关进小黑屋的细节,由于公司内部沟通,传达工作任务还是以qq联系为主的,偶尔才使用微信,听说有些同事都将她的微信拉黑了。

一种惹不起但是躲得起的“民间流言”在同事之间悄然流传,或许,在一个不值得花费时间的人身上花费时间,哪怕多说几句话,都觉得是浪费表情吧,那就在小黑屋里好好闭关吧。


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