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论汽修工怎样机智的提涨工资

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来自: 新月如钩 发布于: 2017-04-19 23:33:19

从市场经济的角度,员工跟老板的关系永远是对立关系的,就是剥削与被剥削的关系。老板挣的钱就是员工的剩余劳动价值,老板都是要在想法设法话最少的钱让员工干最多的活。

所以想要老板主动给你涨工资很难,就算有那也是为了让你拿点钱去干更多的活。(这是市场经济的客观存在,无所谓对与错)

既然等老板主动涨工资太难那就得想点办法,物价一直在,单纯靠理想是活不下去的。

所以你对工资不满就要提,你不说老板是不知道你的想法的,就算知道了也会假装不知道。

 

提也有不同的提法:

1、  委婉提,这是一个蜻蜓点水的方法,可以在跟你直属领导的私下聊天过程中委婉的提及你对工资的不满,抛砖引玉当直属领导跟你聊工资的时候可以试图让他帮你申请涨工资。或者用其他方法让你的老板知道你的想法(比如把这篇文章转到你老板看得见的地方)。

2、  直接提,如果你的老板不能从你的委婉说法中听出你的想法,或者听出了假装不知道,那就要直接跟他说明你的想法。可以不卑不吭,但不能太偏激,要拿出你涨工资的理由,这个月你修了多少车;有多少车主对你的服务满意,有意愿做回头客;你解决了多少疑难杂症,理由够充分涨工资的可能还是很大的。

3、  骑驴找马,做好打算找好下家直接跟老板摊牌。如果你是不可缺的,没有你很多故障车都修不了,或者没有你厂里的正常工作就忙不过来,这样涨工资的可能还是很大的。但会有后遗症,毕竟你威胁过老板。

 

以上几个方法都有一个前提那就是只有在你能力足够的前提下才能成功,怎么知道你能力够不够,很简单随便在一个汽修人积聚比较多的地方说说你现在是什么修车水平,问问同行这个水平拿什么工资就知道了,可以直接在评论里回复我可以放出来让所有看到的人跟你一起讨论。

如果你做得多拿得少,老板却觉得你做得少拿得多,那请另谋高就。其实从现如今的汽修行业来看大多数人都是通过跳槽来获得加薪的,因为管理者大多数有过度自信心里,觉得遇到问题时好事情发生在自己身上的概率高于发生在别人身上的概率。就是说老板会赌不加工资你也不会走,就算走了他也认为以你要求的高薪资水平他可以招到比你更好的,所以不管他招到的人会不会比你能力更强,老板都会更乐意那么干。所以工人只能投老板的所好通过跳槽来加薪,很奇怪,很真实。


他们都在说 (共4 条评论)

小熊终结者
如果你做得多拿得少,老板却觉得你做得少拿得多,那请另谋高就

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骑着小猪上职场
。但会有后遗症,毕竟你威胁过老板。

0 | 回复(0)

张三三
你对工资不满就要提,你不说老板是不知道你的想法的,就算知道了也会假装不知道。

0 | 收起回复

penny在奋斗

penny在奋斗2017-04-21 13:51:00

或者用其他方法让你的老板知道你的想法

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