肯德基用炸鸡薯条变漫画告诉你，职场江湖

肯德基大家都知道，可用炸鸡薯条的方式解读职场攻略，还是很少见呢。

本以为是哪位设计“大触”的作品，小编一调查，发现作者不是别人，居然是在肯德基工作的一位员工。

作为职场“老司机”，肯德基万象城餐厅的餐厅经理崔家诚利用工作之余绘画、设计了几张海报，分享了他的职场心得。

没想到歪打正着，竟成了网红！仔细一看崔小哥的颜值，也是十分在线的，他的作品也很有趣呢！

我们这就来看看吧！

3月22日，招募周活动在辽宁大学新大学生活动中心启动。

同学们通过“大咖就业指导、百胜文化体验展、人才测评、模拟面试”四大活动了解了百胜中国的整体理念与面试技巧。

看着现场的一个个“认真脸”，同学们是真的听进去了，学到东西了！

职场菜鸟看过来 资深HR有招儿支

对于刚参加工作的职场新人的两方面有共性欠缺——适应性和抗压性。

百胜餐饮（沈阳）有限公司人力资源总监赵瑞锦女士为大家提出了四个建议。

首先是大家在选择工作时，要先想清楚自己职业目标。“不要盲目地去找工作，未来生活的城市、工作的行业、平台有多大，这几个方面是必须要想清楚的。”

第二，想清楚自己的优势劣势，并对企业有相应考量。

第三，找到工作之后，继续保持坚持、自信、认真的态度，对自己的工作负责。

第四，创业需谨慎。“能够真正在一个平台中积累一些专业的知识、管理的经验、以及与人沟通的技巧等经验后，你再去选择创业，会更接近成功。”

面试零距离 自信加专业是最安全的保障

面试一定要条理清晰，不能想到什么就说什么。

其次是过于的想要去表现自己结果适得其反。

第三面试官问专业实操问题，我却答非所问，这让我清楚专业经验的重要性。短暂的接触之后，我发现任何岗位都有难度，那种压迫感真的是无法言表。我想告诉同学们，无论你准备了多少应试技巧，专业知识积累才最重要。

来自辽大的一名即将毕业的大四学生说出了他的感受。

百胜中国新高度，引领职场新滋味

“开启一段有滋有味的职业探索，追求不断收获和成长的喜悦，实现个人与企业不断走向成功的精彩未来。”多次荣膺“最佳雇主”称号的百胜中国为求职者提供了这样别具吸引力的职场体验。

加入肯德基，自在发展，其味无穷

提倡“尽情自在”的肯德基，其清晰的人才培养计划更让员工们切身感受职业发展的安心自在。“领军人物养成计划”为肯德基员工量身定制了分阶段目标及课程，“学习”不再枯燥乏味，也不再被动强灌。在互联网时代，肯德基开拓了多元学习端口，更方便员工随时随地自由学习，灵活利用碎片化时间，掌握自己的学习节奏和成长步伐，自在体会成长滋味。公平公正的晋升及奖励机制，让职场新鲜人在稳健前进中体会收获滋味。

加入必胜客，天生我材爱分享，乐酷工作好滋味

必胜客管理学院由行业领导者坐镇，以过来人的身份传授知识、分享经验，提供欢乐餐厅的正宗滋味。在工作中愉快学习，真实的情景体验让每一位员工充分理解并且灵活运用技能，在实操中实现专业技能的提升与前瞻视野的开拓。最能调动求职者“味蕾”兴奋点的是，必胜客独有的分享交流文化，鼓励所有人热情与顾客分享食物的美味体验，享受与小伙伴们共同学习、共同进步的快乐时光。另外，必胜客为职场新鲜人打造“做欢乐餐厅主人”的成长空间，让年轻人充分抒发见解、彰显个人价值，与餐厅的发展共迈共进，享受充分参与管理餐厅品牌的优越滋味。