应届生或实习生的简历没啥内容可以写怎么办？这里有妙招
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来自： 罗超
发布于： 2017-03-20 20:45:39
不得不承认，我TM大四的时候就是这样的处境，没兼职过、不是社团头头、不是班委、更没有实习经验……现在想想，感觉大学就像混过来！多年工作后，回顾那段找工作的经历，感慨颇多，接下来就聊聊简历没啥可写的童鞋，该怎么来写的话题吧：
本文提纲：
一、如何丰富简历内容
二、那空白的简历
三、注意事项
一、如何丰富简历内容
对于没啥可写的童鞋，别浪费时间海投，因为没有针对性，除非你有实习经历、成绩好、证书奖状多……
不过没关系，把简历内容填充好之后，你也可以海投的，不过建议有针对性的为每一个目标公司单独定制简历！
很多童鞋觉得没什么可写，其实这只是自己的思维定势而已，觉得好的简历应该有真正的实习工作经验，好的成绩，各种证书……这是认知上的错误，相反可以写进简历里面去的，很多很多，不知道写什么的同学，除了一些基本信息，建议你：
1.不是学生会主席副主席？不是XX社团领导？没关系，认真仔细回忆挖掘你参加过的社会活动，社团经历，班级活动，甚至日常学习或者生活中能体现你某一方面能力的经历，简述这次经历的背景、任务、行动、结果。
看到了吗？用人单位看人的逻辑是：在具体的事情中判断你是否具备哪些能力，而不是罗列自己有多少工作经历！
2.没有实习经历？兼职也可以呀，没有兼职？自己做过微信，自己用直播的方式销售产品也算呀！把这些经历都写进去，但不要只写“我做过什么”，还要写上结果是什么。比如：
原来的文案：
3/01~4/01，在XX商场担任促销员（毫无亮点）
调整的文案：
3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入（是不是很完整呀？）
锦上添花的文案：
3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入，兼职人员中业绩排列top1，深得领导赏识（完美！）
不过，切忌数字造假，除非你能自圆其说，否则面试的时候你被戳破会很尴尬。我没有那么高的业绩怎么办？就按自己的真实情况适当放大吧！
3.多渠道搜索目标公司的信息：
a.如果目标公司有产品，可以去体验一下，比如应聘互联网公司，可以到它的网站或者下载APP来体验，或者用度娘搜索其他用户的体验经历，细细研究，从用户的角度提出产品意见或者建议，可以附加在简历另一页。知道吗？现在很多公司面试有经验的人时，会要求应聘者对公司产品提出意见，写一份优化方案。而对于实习生或者应届生一般不会有此要求，因此，假如你能做到这一步，相信面试的概率极大地得到提升。因为你给公司传达了你对这家公司很感兴趣，你也下了很多功夫……你的认真态度会感染到用人单位。
b.另外，你也可以了解目标公司的业务流程，或者你所应聘岗位的工作职责，写一些对未来工作的计划在简历合适的位置。
c.适当谈谈你对目标公司所在行业的看法，表明你有毒关注这个行业等等。
4.其他一些有助于加分的内容：
a.大学4年每天坚持6点跑步(我身边就有这样的同学，是个学霸！这样写表明你爱运动+有毅力)
b.4年勤工俭学挣学费， (能吃苦+独立)
c.其他的自己想想吧……肯定有自己值得挖掘的地方
二、又呆又傻的一份简历
下面这份简历，是某同学当年的“杰作”，是不是和你的很像呀？空空洞洞的！
对，简历主角是土木专业的，社团也没混好，内容基本上是凑字数……都有啥内容呢？——个人信息、是个人都能有的技能、兼职的经历、没含金量的奖项证书、傻乎乎的个人兴趣和自我评价。
据说，主角用这份简历参加各种宣讲会，都不知道他哪儿来的自信^_^还不如用打印简历的钱来买包子吃呢。
临近毕业，主角开始慌了，才意识到简历不行——内容不够，要改，要是简历太单薄，可能3秒钟就被淘汰掉了，而那些“美化过的”简历，至少有机会进入面试环节。于是恶补写简历的相关课程，参考身边同学的简历，参考那些写得好的简历，参考面霸的简历，听听职业讲座，做做职业测评、反复修改简历……最终才慢慢打磨出一份自己觉得还看得过去的简历。相对于同班同学，主句的面试机会是多了许多，一度被称“面霸”，这可能是我大学四年值得“骄傲”的一件事情吧。
毕业后两年，偶然的一次机会，我帮一位同学修改了一次简历，那位同学一个星期就接到了好几个面试电话，这次经历让我很受鼓励，原来我的经验是可以分享出来的，是可以帮助人的。于是萌生了做自媒体的想法，于是才有了这篇文章……
三、注意事项
1.简历一页就好，需要突出亮点，不要密密麻麻，HR停留在每个人的简历上面的时间很短。另外，找个好一点儿的简历模板也是有必要的，别用那个傻乎乎的表格简历了，除非用人单位要求你。
2. 寒假和暑假其实是最理想的应聘时间段，有数据统计显示，这段时间企业产品职位多，但是学生应聘明显少，原因大家都知道。
3.不要瞎编简历，RP问题。
最后，祝大家找到称心如意的好工作！
本文提纲：
一、如何丰富简历内容
二、那空白的简历
三、注意事项
一、如何丰富简历内容
对于没啥可写的童鞋，别浪费时间海投，因为没有针对性，除非你有实习经历、成绩好、证书奖状多……
不过没关系，把简历内容填充好之后，你也可以海投的，不过建议有针对性的为每一个目标公司单独定制简历！
很多童鞋觉得没什么可写，其实这只是自己的思维定势而已，觉得好的简历应该有真正的实习工作经验，好的成绩，各种证书……这是认知上的错误，相反可以写进简历里面去的，很多很多，不知道写什么的同学，除了一些基本信息，建议你：
1.不是学生会主席副主席？不是XX社团领导？没关系，认真仔细回忆挖掘你参加过的社会活动，社团经历，班级活动，甚至日常学习或者生活中能体现你某一方面能力的经历，简述这次经历的背景、任务、行动、结果。
看到了吗？用人单位看人的逻辑是：在具体的事情中判断你是否具备哪些能力，而不是罗列自己有多少工作经历！
2.没有实习经历？兼职也可以呀，没有兼职？自己做过微信，自己用直播的方式销售产品也算呀！把这些经历都写进去，但不要只写“我做过什么”，还要写上结果是什么。比如：
原来的文案：
3/01~4/01，在XX商场担任促销员（毫无亮点）
调整的文案：
3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入（是不是很完整呀？）
锦上添花的文案：
3/01~4/01，在XX商城担任促销员，累积销售300分产品，为公司带来30,000收入，兼职人员中业绩排列top1，深得领导赏识（完美！）
不过，切忌数字造假，除非你能自圆其说，否则面试的时候你被戳破会很尴尬。我没有那么高的业绩怎么办？就按自己的真实情况适当放大吧！
3.多渠道搜索目标公司的信息：
a.如果目标公司有产品，可以去体验一下，比如应聘互联网公司，可以到它的网站或者下载APP来体验，或者用度娘搜索其他用户的体验经历，细细研究，从用户的角度提出产品意见或者建议，可以附加在简历另一页。知道吗？现在很多公司面试有经验的人时，会要求应聘者对公司产品提出意见，写一份优化方案。而对于实习生或者应届生一般不会有此要求，因此，假如你能做到这一步，相信面试的概率极大地得到提升。因为你给公司传达了你对这家公司很感兴趣，你也下了很多功夫……你的认真态度会感染到用人单位。
b.另外，你也可以了解目标公司的业务流程，或者你所应聘岗位的工作职责，写一些对未来工作的计划在简历合适的位置。
c.适当谈谈你对目标公司所在行业的看法，表明你有毒关注这个行业等等。
4.其他一些有助于加分的内容：
a.大学4年每天坚持6点跑步(我身边就有这样的同学，是个学霸！这样写表明你爱运动+有毅力)
b.4年勤工俭学挣学费， (能吃苦+独立)
c.其他的自己想想吧……肯定有自己值得挖掘的地方
二、又呆又傻的一份简历
下面这份简历，是某同学当年的“杰作”，是不是和你的很像呀？空空洞洞的！
对，简历主角是土木专业的，社团也没混好，内容基本上是凑字数……都有啥内容呢？——个人信息、是个人都能有的技能、兼职的经历、没含金量的奖项证书、傻乎乎的个人兴趣和自我评价。
据说，主角用这份简历参加各种宣讲会，都不知道他哪儿来的自信^_^还不如用打印简历的钱来买包子吃呢。
临近毕业，主角开始慌了，才意识到简历不行——内容不够，要改，要是简历太单薄，可能3秒钟就被淘汰掉了，而那些“美化过的”简历，至少有机会进入面试环节。于是恶补写简历的相关课程，参考身边同学的简历，参考那些写得好的简历，参考面霸的简历，听听职业讲座，做做职业测评、反复修改简历……最终才慢慢打磨出一份自己觉得还看得过去的简历。相对于同班同学，主句的面试机会是多了许多，一度被称“面霸”，这可能是我大学四年值得“骄傲”的一件事情吧。
毕业后两年，偶然的一次机会，我帮一位同学修改了一次简历，那位同学一个星期就接到了好几个面试电话，这次经历让我很受鼓励，原来我的经验是可以分享出来的，是可以帮助人的。于是萌生了做自媒体的想法，于是才有了这篇文章……
三、注意事项
1.简历一页就好，需要突出亮点，不要密密麻麻，HR停留在每个人的简历上面的时间很短。另外，找个好一点儿的简历模板也是有必要的，别用那个傻乎乎的表格简历了，除非用人单位要求你。
2. 寒假和暑假其实是最理想的应聘时间段，有数据统计显示，这段时间企业产品职位多，但是学生应聘明显少，原因大家都知道。
3.不要瞎编简历，RP问题。
最后，祝大家找到称心如意的好工作！
