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下属公开顶撞我,直接辞退还是延长试用期?

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来自: 以北fiona占星 发布于: 2015-11-26 17:34:57
这个下属是我亲自招进来的,试用期只放了一个月。不知道是不是因为90后独生子的原因,发现他在工作中很爱斤斤计较,听不了我好心给他工作的意见,公然在办公室顶撞他的前辈,还敢指责我! 

    上周开会的时候,让他汇报任务,发现他任务完成得很烂。我想说自己招进来的人,怎么也该指导一下他。我也没当着大家的面说他做得不好什么的,就给他提了几个意见。谁知道我给他提出工作意见的时候,这家伙非常理直气壮得说因为公司资料不全,支持不到位!

    另外,他这个也不会那个也不会。我安排了个专业人士一对一教他,他却跟我说别人比他厉害,不能拿他和别人比, 比不过。我晕,这都什么心态!!! 
    给他分配工作他也说这不是他的事。拜托!那工作是部门里所有员工都在做的!

    事到如今我真的是无比后悔自己为什么会招了这个奇葩。不过作为上司,我还是要管下去的,有啥好办法治治这种下属吗?目前想到的就是延长试用期,或者辞退。 


他们都在说 (共87 条评论)

张佑
老板,你是前辈,新人做人就得低调点,你没背景高调毛线啊

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李远强
看见他你对比一下你自己年轻的时候,年少气盛!磨练磨练

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张汉昌
这位大哥,先熟悉下合同法吧!

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史林雪
老板你可真好,为什么没有让我碰到

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Boy
我可是到处挨怼,顶包,我也扛不住,经常顶撞,啥都学不到,啥都干,还经常打我报告

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