不是我的错领导却怪我，职场高手是这么转危为安的！！
每个人都有犯错误的时候，上级领导当然也是。如果出现了错误，很多上级领导会坦然的把自己犯的错误加罪于手下的员工，俗称甩锅，把自己的错误让职权低于自己的员工承担。但是无论领导员工都是屋檐下混饭吃，这么做会肥了领导伤了我们小员工；员工如果直接反驳领导，不仅领导会承担错误，自己也一样被处罚成为心中没有公司制度和领导的员工，将来谁还敢做我领导呢；如果我默默的忍气吞声，蒙受冤情被大家认为能力低下自己心里又不甘。
一般员工遇到这种问题都会挠头，而职场老鸟对于这一复杂问题早就有了解决方案。原本郁闷的一件事会让你出彩让领导刮目相看。
1、黑锅是让你出彩的最佳机会之一
同在职场工作，你有没有发现默默无闻的基本都会默默无闻，而能力超强的会被人标榜甚至遭人嫉妒，最受人关注的或许是出问题犯错误的那个人，大家乐于在平凡压力下的工作中寻找乐趣和新鲜感，而调侃嘲讽成了话题点，如果你接到了领导的黑锅，请你默默给自己加油，并且积极的面对，把这次黑历史按照以下步骤让自己发光起来。首先心情和态度要积极。
2、面对黑锅，你的表现决定了你在最危机时刻的最佳反映
每个领导都清楚，唱赞歌谁都需要，但是真正遇到瓶颈或者强大压力下，员工是走是留，是抱怨还是解决，是急眼还是推脱，每个领导无论大小都迫切的需要一个优秀的助手出现，当大家都认为是突如其来的灾难，而你从容有计划的把灾难化解，你将给自己加100分。
3、重点：具体怎么做才能出现逆转
直接上干货：首先，顺水推舟积极承担。倘若上级领导把明明是自己的错误，当面转接给你，你要不假思索的表示赞同，并且深刻反悔表态，并且强调是领导给了正确指示后，自己单方面的问题，顺路反拍一下马屁。然后，主动请求把自己的问题和自己如何补救写成工作汇报报给大领导，并标注好上交时间，并表示对部门带来的损失和对上级领导带来的麻烦表示抱歉，并且明确表态以后一定不犯这样的错误。最后呢，找合适的时间和上级领导单独会面，并且把需要自己承担的内容提前写好交给他，两人共同研究如何解决这个困难，不邀功，不威胁，不图回报，因为当你承担错误的那刻起，上级领导已经把你当做一条船上的兄弟了。
4、及时汇报，没事就请喝酒，送礼物
有了这次出彩的经历，一旦有机会就把好东西分享给领导，要做到随叫随到，下班玩笑，再就是等待黄马褂加身吧。
其实职场不需要伎俩，需要的是对事情冷静准确的分析和处理。灾难时刻这样处理，正常工作也是如此，捕捉工作中及领导安排中需要抓住的点，并且做总结和迁移，你就会有改观。很多人在抱怨工作好多年依旧没提职，责任是否在自己，请你反省一下，把心得分享留言吧。
