老实人，做什么都呆板。不会应变，认死里！别人的客气，真的以为是理所当然。没有坏心眼，却无法融入到人群中去。渗入骨髓中的孤独感，无人问津，无人理解。当你在人群中鹤立孤群时，你就会第一个被开唰。

一个企业要裁员，通过调整岗位降工资的方法逼迫员工辞职，这合法吗？还有工作几年了，节假日也从没休息过，刚进厂那半年没买保险，请问公司应该补交保险费和节假日加班费吗

培训协议作为劳动合同的附件，如果公司违反劳动合同法条款造成员工离职，公司还有权要培训协议中的费用吗？

员工在出差的子公司宿舍突发脑梗住院，公司应该承担什么责任？

去之前说好的是试用期是2800一个月。试用期三个月，我们作了两半月写迟职申请，满三个月就就不作了，场里的经理说满三个月安2300开，满六个月安2800开工资，这是不是危法。（夫妻工）接果四个多月扣了月我们25...

HR也属于劳动法规定的劳动者，单位未与其签订书面劳动合同，当然也适用劳动合同法关于支付双倍工资的规定。但是，不能一概而论。如果有证据能够证明HR的主要职责就是订立劳动合同的话，主张双倍工资一般是不予...

【案情简介】 王某2002年6月以“张丽”的名义入职A公司，从普通员工直至2008年升任行政经理，并负责管理A公司公章。在劳动关系存续期间，王某一直隐瞒身份，2009年12月31日突然离开A公司，并通过邮寄...

第一，就是要求订立书面劳动合同。这里有一个例外情况，即非全日制用工，比如家里用钟点工，也可以用口头劳动合同的形式。劳动合同既然是劳动关系的载体，又是用人单位和劳动者的权利和义务的凭证，劳动合同法...

曾几何时，“职工是企业的主人”成为我们国家中令人自豪、振奋的流行语，但随之而来的大锅饭式的计划经济忽视了人们能力的差异，窒息了先进们的积极性，更令国家经济踯躅难行，根本上制约了人们生活水平的提高...

[咨询]北方多地二线三线城市企业上班工作日都不是五个工作日，且没有周末加班费，这个劳动法管不管？ 我觉着他们都奴性化了，觉着小地方法律管不到，也没有人管，自己也感觉周末上班也算正常～～求问律师。