1、双倍工资差额—未签订书面劳动合同 2、经济补偿金或者赔偿金—拖欠工资；违法辞退；单方面调岗降薪；加班但是不支付加班费；不续订合同；拒不提供岗位；单位原因导致合同无效；裁员；单位提出与劳动者协...
工伤精神损害赔偿探析 宋贻强 来源：《社会保障研究》2012年第2期 摘要：解析现行《工伤保险条例》可知，其规定的工伤待遇中没有精神损害赔偿这一项。但根据我国现行的相关法律法规规定，工伤...
案例介绍： 罗某是某科技公司后勤部职工，在公司担任保洁员。2010年7月，公司开始推行绩效考核制度，在经历了部门考核后，罗某的成绩不符合她的职位要求。公司决定为罗某安排培训，指定部门主管负责提高...
1、用人单位拖欠工资 ，劳动者是否可以将此视为普通债务直接向人民法院提起诉讼。 2006年最高法《劳动争议解释(二)》第3条明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请...
年关将近，带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点，有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比，借此机会，也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 一、年休假定义： 机关、团...
小王应聘到一家公司。进公司后，他得到了一纸聘期为两年的聘任书，聘任职务为销售部经理，在聘任书中公司还明确了小王的职责、待遇、工作期限等。半年后，公司更换了总经理，新任经理开始进行清理、整顿。一天...
杨某一年前入职某公司，填了相关入职资料，并与该公司签订了劳动合同。但之后，杨某并没来上过班，也未领取过工资，单位也没有解除劳动合同。后单位集资建福利房，杨某要求确认本人与该单位的劳动关系。那么，...
问题1、 某企业员工的考勤表、工资表公司都不强求员工一定用身份证姓名，很多员工都用艺名，公司内部考勤表等大部分文件都是报员工艺名，但是劳动合同签订是身份证姓名，请问这样的考勤能否对外，存在怎么样...
