无法原谅对方的小过失，是心理不成熟的表现，面对这种“幼童性格”的老板，你最好的办法就是装作视而不见! 1.出尔反尔的老板不值得抱怨 老板早晨下了指令，你忙不迭去执行，到了傍晚，他突然改了口...
策略一：“白骨精”型 协调好其他角色，着重发展工作者的角色，不考虑年龄限制，一路高歌勇进。这样可能需要另一半或者父母承担更多的家庭责任，或者根本不组建家庭。这样的女性多是“白骨精”(白领、业...
又是一年跳槽旺季，相信很多职场人士已经打算重新换老板了。“希望下次工作能跟到靠谱的老板！”绝大多数的人都怀着这样的念头离职。那么，问题来了，究竟怎样的老板才是靠谱的呢？怎样才能找到对的老板呢？ ...
我们太容易将此种待遇解释成“办公室政治”或者干脆是理解成“有人不喜欢你”。但我要再说一次—要努力准确认识当前局面：如果你总是被排除在过去有份参加的会议或者项目之外，而且如果你列席的要求被驳回，当...
在试用期间，你最先看到的往往是企业的各种问题，包括管理制度、用人机制、工作方式等等。而且，进入一个团队以后，新人们往往听到老前辈在抱怨这个领导不行，那个领导不好，于是有的新人也开始随声附和，甚至...
一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦，在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适...
职业枯竭不是一蹴而就的，是随着工作时间的增加职业人在工作的过程中慢慢产生的。以下根据现代人对自己个人价值观实现的心理需求层次划分为5个阶段： “蜜月期” 个人有旺盛充足的精力，工作有很高的热...
被拒绝后最需要做的是不断总结，不停地找差距，然后进行弥补，当你所反思的缺点大部分被你改掉的时候，下一次，你被拒绝的概率也会大大降低！有两个小点希望在下一个应聘机会增加你的职场运气： 1.增强...
