案例1、无奈，所在行业走下坡 Q：离开家乡在一家鞋服卖场工作8年，从普通销售晋升到区域经理，后来传统行业走下坡路就回家乡发展，找了一家食品公司做业务，工作快4年了，感觉发展空间不大，现在想...

员工离职是HR日常再普通不过的工作 同时也是HR工作中风险最高的一环 高危环节，我们要谨慎对待 今日问题 员工提出辞职后，HR需要注意哪些问题？ 适当的离职率能增加企业...

一个做HR的朋友给我吐槽：在一家创业公司上班，每天基本6:30左右下班，但都是在完成工作任务之后才走的。不过，她比较困扰的是，最近老板和她聊天的时候，总是暗示她下班太早，是不是工作不饱和？ ...

拒绝一个offer比投递一个简历难，拒绝一个Offer要承担的是选择失误带来的机会成本，以及有可能看走眼下家公司所带来的风险~ 但是！！！ 那么，有些候选人TMD拒绝我们的offer的时候，就如此...

60秒get一个HR实用小技巧 做过工资表的HR，一定统计过大家的考勤，因为这是必不可少的。有什么好的办法来统计并呈现出来吗？ 下面我就教大家用excel函数快速统计员工的迟到早退和未打卡情况。 ...

不同行业的面试提问有什么不同吗？ 面试流程又有什么区别呢？ 哪些面试一看就是“坑”？ 面试的套路有没有破解之法？ 来看看，这些经验之谈！ 颇有收益的面试 行业：机械/设备/重工 ...

关于网申技巧，已经说得够多了，我们也认为自己做的万无一失。可是，收到面试通知的几率似乎仍然小于原有的期望。 仅仅通过网络没人知道你是个人才，或者说仅仅通过你EMAIL过去的简历，HR不足以下如此...

导读： 当社会开始分层，处于社会底层的你我他要想实现逆袭，越来越难。其实这并不是努力与否的问题，而是观念、标准、视野、资源等等都相差甚远，所以，很多努力的人只能优秀而贫穷地活着。想来真有...

月薪一万的员工拿到工资条后傻了眼 到手只有7454元，五险一金扣的也忒多了点 员工要求直接给他 不交社保 ...... 但是这样做可行吗 我今天就给大家统一地科普一下吧~ 今日问题...

近日，红星美凯龙论坛投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。 很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真...