华为人的工资看上去很高。实际上，这收入背后不仅是他一个人的奉献，更是全家人的付出。就算年薪百万以上者有万余人，那也只占到华为17万员工的近6%。 “华为”成为媒体热词。“华为人”成为网民关注的对象...

我想是因为自己是从事人力资源管理工作的缘故，朋友们都很习惯询问我关于转职相关的问题，最近身边有二位朋友不约而同地打算转职，然后再加上这个部落格接连地接到几位网友类似的询问，所以我想在此分享这个对...

企业薪酬设计中往往存在很多误区，影响到企业薪酬体系的有效性。如图1所示，薪酬设计一般包括以下几个方面：薪酬策略和薪酬水平的确定、岗位价值评估、内外部薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬级幅和薪档的设计。在...

许多青年在他们初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实...

都说靠工资发不了家，但对于我们大多数工薪族来说，稳定的工资来源比发家还重要。因为工资不仅仅是一个基本的生活保障，还是我们职业规划理财规划的一个重要前提，所以用好每个月的工资，做好职业生涯的涨薪计...

这两天被中信建投巨额年终奖的传言刷了屏，有消息说，中信建投投行年终奖签发，是85-250个月的工资，超过600万元的不在少数。还有以下截图流传出来。 、 不过中信建投的人立马出来辟谣了，一位投行...

To be or not to be ，that is a question。 到底是这会儿社保少交一点，工资多拿一点，疯狂买买买呢？ 还是这会儿社保多交点工资少拿点，将来退休的时候养老金多拿点，到时候再狂嫖烂赌，...

6月15日下午，一则《中信建投年终奖签发！超500万的比比皆是！》在网上刷屏，刷屏的小伙伴们纷纷表示羡慕嫉妒恨，为啥土豪都是别人家的公司！ 在这则传闻中，中信建投去年年终奖区间多数集中在85个月至250个...

是生存还是毁灭，这句话是哈姆雷特的经典对白。对于年轻人来说，逃离北上广or留在北上广，这是个问题。一路高歌猛进的房价，难以企及的户籍，让越来越多的人在工作了很多年以后，选择回老家。不过，抛开梦想和...

得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下8个原因： 1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。 在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到...