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社群介绍： <p>一、课程介绍 本课程分八节课从如何创建学习型组织、团队学习、学习型组织的领导者内部沟通与员工激励、人际关系网络建立等方面讲解团队管理中的学习型组织。 二、课程目标 1、掌握几种激励理论和手段，了解如何鼓励员工获取和交流知识。 2、了解如何建设学习团队。 3、了解管理者的角色定位，了解创新的过程，掌握召开头脑风暴会、发散思维、聚敛思维的方法，学会激发创造力的技巧。 4、了解人际关系网络如何建立。 5、了解学习型组织的领导者定位，教你如何创建学习型组织，以及了解学习型组织的基础知识。 三、课程适宜岗位 企业管理者</p> <p><img src="https://upload.yl1001.com/upload/images/view?file=TaUfCY_mYDqCq/ejo8nExOe9nA=bEG5c740Zxu6_EvE1E1e1zGEL4O=mx,pTB.jpg" alt="" width="750" height="3591" /></p>
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共4篇话题
新风向
为什么要转变为学习型组织
  • 为什么要转变为学习型组织
 最新回应：2018-07-25 17:13:14

本课程将介绍学习型组织的基础知识。通过学习，您将能够区分传统型组织和学习型组织，了解组织由传统型转为学习型的原因，掌握学习型组织营造积极进取的工作环境应遵循的三个步骤，。此外，您还将掌握帮助员工...

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新风向
如何创建学习型组织
  • 如何创建学习型组织
 最新回应：2018-07-25 17:13:39

本课程将为您介绍如何创建学习型组织，在本课程中我们将为您详细讲解创建学习型组织的“圣吉模式”，讲述彼得·圣吉的五项修炼对学习型组织创建有何帮助；让您了解创建学习型组织的六个特征，以及如何创建的方...

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新风向
团队学习
  • 团队学习
 最新回应：2018-07-25 17:17:07

要鼓励员工获取新的知识，进行知识分享和交流，保持企业创新性，就需要加强团队学习。要组织好团队学习，我们就要做好四个阶段的工作，一是做好学习团队的组建，二是做好学习准备，三是确保实施过程的顺利，四...

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新风向
人际关系网络的建立
  • 人际关系网络的建立
 最新回应：2018-07-25 17:15:27

课程将介绍组织沟通中的关系脉络，影响组织沟通的个性类型以及发展个人与组织关系的步骤。通过本课程的学习，您将了解组织沟通中的关系脉络类型，沟通网络中的个人关系类型，小道消息如何影响组织沟通以及参与...

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