中国有句俗语，叫“铁打的营盘，流水的兵”，将其中主角换一换，即公司是不变的，员工则可以随意撤换。不少管理者由此提倡狼性企业文化，不讲员工感情，只要员工做完、做好工作上的“本分事”就行。在这样的企...

你身边是否有这种职场精英存在？与他人见面数秒之内就知道对方脑中想什么，一次洽谈就知道案子会不会顺利进行……为什么你觉得自己能力很强，但何领导总不放心将重要的事情交给你？为什么你觉得自己一直认真做...

许多毕业生喜欢HR的工作，其实在他们做HR工作之前或许真心不了解HR工作，对于女生而言，在所有的工作中即是一份体面的工作，又没有营销、生产等工作的压力，也没有技术、财务、研发类工作的枯燥，所以HR的工作...

1你的薪水从哪里来： 老板为什么付给你薪水? 没有企业的快速发展和高额利润，就不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。 ...

很多人都觉得工资就等于税后工资，每月都眼巴巴看着TA上交给国家，却不清楚五险一金到底有什么价值，该如何利用。前方高能！！！稍有不慎，你的五险一金就可能“人间蒸发”，快来了解。 1五险一金占我们...

人不成熟的第一个特征：就是立即要回报 他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。（学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放...

职场上，我们往往会遇到这样的同事： 领导下达任务后，他们一边回答“好的好的”，一边连目标都没搞清楚就冲了出去； 开会时，他们夸下海口“包在我身上”，但真正到了做事时就完全找不到踪影； ...

请人喝茶，说明关系不错；被人请喝茶，说明对方重视你。不管什么原因，既然上了茶桌，就要守茶桌上的规矩。如果因为不懂，造成了不必要的误会，损失的不只是面子了。 1、从来茶倒七分满，留下三分是...

一、忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题...

一讲到执行力，就难免涉及到自己和团队的沟通。但现实的情况往往却是这样的：自己和下属们沟通后的指令，常常被下属们肢解得支离破碎，没有按要求得到应有的执行，有的甚至是直接把执行之车开到了不同方向的岔...