当然不是啦。 举个例子： 当你新进入一家以前从未接触过的公司，你肯定对一切感到生疏（行业概况，公司运作，器材/软件操作，同事关系等）。在这样的情况下，你的边际生产力（margin...

未成年的时候，父母总会跟我们说，这个可以等以后，那个也可以等以后…… 可是，有些东西，只是特定年龄的小心结。过了那个年龄，心结松了，想要的东西又不一样了。 四十岁的时候，...

因为你证明了你有做好这份工作的能力。 举个例子，你刚生了一个宝宝，想请一个月嫂帮忙带带孩子做做家务。有一个从来没当过月嫂的人，你不知道她之前的任何经历背景，要2000块；还有一个你闺蜜刚...

（一）跳槽面试谈薪水 我并不看重试用期您能给我多少报酬或者有多好的福利待遇，比较看长远来说您能给我带来什么。我希望我的待遇能随着个人能力和阶值提升而提高，希望企业是一个公平公正的平...

薪资这个东西和你的能力有时候不能单纯的挂钩，在中国行业差距大了去了，程序员开始就8K一万的大有人在，大部分传统行业你开始能有5K都很不错了，那些咨询和投行我都懒着比较；国企，私企，外企的差距也是显而...

首先，你觉得低了未必是真的低了，是否低了是要和你的个人能力和整个行业标准来判断的。 其次，我们在招人过程，如果应聘者提出的期望在我们能接受的范围内，我们以招到合适的人来快乐得做事为...

1. 如果不知道自己的价值，那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。 2.谈薪实质上是一种商务谈判，如果不运用适当的策略，那你就永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水 ...

一般情况下，企业在设计员工薪酬结构时，总会留出一定浮动比例，用来衡量员工的有效付出，将个人回报和个人对企业的有效付出挂钩，强调个体劳动的能动性，可以避免“干好干坏一个样”的不公平现象。那么，这部...

前段时间和一个小妹聊天，这个小妹，我认识有十几年了，她一直叫我老姐的，好吧，这么多年，我真的被她叫老了，我认识她的时候她才18岁，如今而立之年了，结婚生子，工作生活在深圳。 认识她的时候，她是月...

认识这个清洁工阿姨有1年了，她负责1个写字楼整层的清洁工作，同时也有像我们这种公司有请她做卫生，大概一周一次这样。 阿姨现在不到50岁，来深圳有20年了，和她的老公一起来的深圳。 为了养活一家人，...