马云在一次访谈中表示，阿里现在有两万多名员工，但是他从来没看过任何人的简历。因为简历中虚假的成分太多，念这么多年书，不能证明自己能干什么。他反而很喜欢那种自认为平凡的人，因为这类人愿意去学习，愿...

些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中，不少人存在疑问，例如签了就业协议还用签劳动合同吗?签约时要注意哪些问题?如何确保自身权益不受侵害呢? 就业协议不能替代劳动合同 山东某高校...

随着各类招聘会粉墨登场，大学毕业生们也不断在各类招聘平台上找寻着他们心中的希望。但面对严峻的就业形势，大学毕业生该做怎样的努力才能排除阻力，实现他们的就业愿望，为此，专业人士给毕业生们开出了“良...

1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 2、职...

如今，又是到了一年大学生毕业出来求职的高峰期，对于大学生而言，赶招聘会场和求职简历有哪些注意事项呢? 第一项：提前到达现场排队 据了解，很多招聘会的主办方都会选择上午8：30或者9：00开始，一些大...

有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬：面试新职位时，HR会问自己之前工作的离职原因。之所以尴尬，是因为一方面自己揣着个真实想法，另一方面却希望冠冕堂皇地说出去。 在网络上，有不少人问过我怎么说...

2014年，中国应届毕业生的数量突破700万，被称为“史上最难就业年”。这个称号你一定不陌生，因为近几年的毕业季，每年都是“史上最难就业年”。就业没有“最难”，只有“更难”。 人才供求的结构性问题在愈...

如何扬长避短、趋利避害，这是摆在“90后”求职者和企业面前的一大难题。既需要企业理性思考，更需要年轻的求职者调整心态—— 职场上，当人们对“80后”一代的议论还未停止时，“90后”求职者已悄然走向...

病毒一：求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假 证书以及装...

春夏之交，毕业生即将离校，一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中，不少人存在疑问，例如签了就业协议还用签劳动合同吗?签约时要注意哪些问题?如何确保自身权益不受侵害呢? 就业协议不...