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应届生求职面试的那点事 (群号:519161)
社长:叶文 创建于:2014-08-05 所属行业:
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案例分析: Lisa,24岁,某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年,工作也算是十分出色,短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时,国内一个新的手机厂商需要一个有经验的市场部经理,对Lisa十分...
工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。 最近,收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。 1、不知道面试什么工作“不好意思,我申请的...
工作总算有点眉目了,想跟大家分享一下 求职 心路,如果觉得有用,可以借鉴一下,其实现在就可以有所准备了,特别是能力和技巧上;研三的也补充补充,攒点RP,呵呵。 在这里我主要写一些注意事项,至于各...
应届生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来,或许能让用人单位耳目一新,“万花丛中一点红”,被录用的可能性就会增加...
面试,是全面考查应聘者的方方面面,这种考查不仅是在正式面试的那30~40分钟,各种方式都会让面试官给你来一道最后的加试题。 职场面试案例一: 安丽是个销售干将,年轻时,做事风风火火,雷厉风行,...
当毕业生去面试、笔试一个职位时,会看到很多竞争者。竞争对手实实在在地站在你面前,并且多达几百人甚至上千人的时候,你会突然感觉自己很一般,很渺小。因为就业形势严峻,北大、清华、人大的,“海归”的都...
流行症状三:领导越宠爱,同事越隔离 在职场中,很多被领导重视的同事往往成为众矢之的,其他的同事想方设法的隔离他,不仅工作不和他配合,即使是休息时,其他人聊得热火朝天偏偏连插话的机会都给他,平时...
近些年,职场冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来,让人感觉不寒而栗,上班如同坐牢。职场中的你是否遭遇过冷暴力?你是如何化解的?是横眉冷对还是以暴制暴?甚至被逼“一走...
我的老同学开创了一个软件公司,富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我:“还好吧?我到这里的大学招毕业生,要呆上五天,咱哥们趁这个机会好好聚一聚,我做东。” 既然他要做东,我理所当然顺水推舟...
“用人单位要求英语四级证书,我没有,但最终我还是被录取了。原因就是我比别的求职者更加执著,克服了求职时的畏难情绪。”重庆交通学院2006级土木工程专业的许执洋已经与广东一家大型的公路工程公司签约,在...
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