现代社会中，人们如何处理职场人际关系与心理健康状态是否良好直接相关。遗憾的是，生活中我们总能看到一些职场人由于人际关系处理不好，导致心理压力过大而产生心理疾病的情况。 联想企业专用心理...

联想多年的职场经验告诉我，虽然你不能总是在工作中避免遇见喜欢抱怨的人，但是你还是可以让他们不要影响到你。毫无疑问，积极乐观的心态既能够缓冲逆境带来的打击，还能够在机会出现的时候，让人更容易注意到...

从职场上来看，很多劳动争议事件是因为劳动者在签订劳动合同时没有引起注意而引发的，在此有我这联想的资深员工告诉你劳动合同隐藏的玄机。 玄机一：试用期 看试用期是否合法是第一...

前几天有个联想的同事来问了我什么情况下该辞职？在职场当中，心理健康也是非常重要的，如果你不学会思考，不学会分析当前的形势，那么你的事业可能就发展不起来。如果在职场上你遇到这五件事，那么就应该马上...

或许年纪大了开始注意养生，看到联想很多女性的一些陋习，觉得有必要靠苏大家这些威胁健康的恶习不要有啊。 办公室恶习一：高跟鞋不离脚 【罪状】：白领女性为了配合职业装，每天早晨出门前就蹬上高...

今年的联想有点非同凡响，自从之前提出了全面拓展“Open+”战略之后，联想在企业级业务方面前进的脚步就一直没有停止过，就在这几天，联想重磅宣布了将联手云计算行业的新锐企业DaoCloud，力争在云计算、容器领...

有些话想要对联想的新人说，都说职场如战场，很多职场新人一开始不能适应这个没有硝烟的战场，很容易将学生时代的一些为人处世的习惯带入职场中来，男生习惯了兄弟式的相处方式，每天一起吃饭一起抽烟，女生们...

话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟...

在联想经常听到有人在休息时间抱怨自己是来打杂什么的，尤其是些新人。 但在我看来，能不能吃苦、经不经得起折磨，是衡量一个人能否真正成才所必需的标准。 福耀公司现在的副总裁陈居里，1990年毕业于北...

初迈入联想，新人是盼望着能从老同事那里学点东西的，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入职...